記者從8月13日青海省委組織部召開的新聞媒體通報會上了解到，十七大以來的五年間，青海省切實抓好組織部門自身建設，組織工作服務大局的意識進一步提升，組織部門工作作風有了進一步轉變，組工幹部的能力素質進一步增強，黨群幹群眾關係進一步密切，組織部門和組工幹部的良好形象進一步樹立。從中組部反饋2011年全國組織工作滿意度民意調查結果顯示，青海省選人用人公信度和組織工作滿意度分值分別比2008年第一次調查時提高7.95分和4.35分。

    青海省委組織部負責人從六個方面介紹了十七大以來青海省組織工作的主要特點和成效：一是強化大局意識，在服務全省發展大局上取得新成果。全省各級組織部門緊緊圍繞推動青海“四個發展”、玉樹災後重建等全省大局和中心工作，找準角度、主動作為，進一步彰顯了組織工作的地位和作用，真正做到了黨的中心工作開展到哪，組織工作的服務保障就跟進到哪。二是始終突出重點，在推動重大工作落實上取得新成效。在統籌推進各項組織工作任務中，分清輕重緩急，明確主攻方向，集中精力保重點，形成合力抓落實，努力通過重點突破帶動組織工作和黨的建設整體推進和提升。把州縣鄉領導班子換屆工作作為組織工作的重中之重，超前謀劃，統籌協調，分類指導，全程督查，嚴肅紀律，牢牢把握換屆工作主動權，圓滿完成了換屆工作任務，鞏固和發展了風清氣正的選人用人環境。三是推動思想解放，在促進工作改革創新上取得新突破。青海省把學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動有機貫穿到組織工作的全過程，開展解放思想大討論，進一步增強了改革意識和創新動力。十七大以來的五年，是全省組織工作創新思維最活躍、創新動力最強勁、創新成果最豐富的五年。四是樹立正確導向，在公道正派選人用人上邁出新步伐。青海省不僅面向省內選，而且面向全國選，不僅從黨政機關選，而且從企事業單位選，不僅大膽使用年輕幹部，而且合理安排各個年齡段的優秀幹部。五是突出務實管用，在破解組織工作難題上取得新進展。抓住重點領域和關鍵環節，認真研究解決當前組織工作中的突出矛盾和問題，一大批新思路和新舉措付諸實踐，得到了廣大黨員幹部群眾的認可。六是注重統籌兼顧，在推動各項工作落實上取得新進步。近年來，全省組織工作堅持把決策和執行統一起來，無論是貫徹中央關於黨的建設和組織工作重大部署，還是實施黨的建設組織工作年度要點，都明確責任主體，合理擺布力量，細化推進措施，確保落實到位，努力實現基層黨建、幹部、人才等工作協調發展、整體推進。（建華）