7月2日至7日，國家公務員局楊春光副局長率檢查組赴陜西省開展了公務員法律法規執行情況的檢查。期間聽取了陜西省公務員局、部分市縣和省直行政機關近年來公務員管理工作情況的彙報，到西安、寶雞、漢中、安康、商洛等市和省公安廳等單位實地調研，查閱了部分單位的公務員管理工作臺帳和幹部檔案，並與省委常委、常務副省長婁勤儉同志交換了意見。

    檢查組認為，2006年公務員法實施以來，在省委省政府的正確領導下，陜西省立足推動科學發展、富裕三秦百姓、建設西部強省，嚴格執行公務員法及其配套法規，在開展公務員法宣傳學習、完善管理制度、推動公務員隊伍建設等方面取得了積極成效，為全國提供了經驗。一是順利完成公務員法入軌實施工作，公務員管理法制化水平不斷提高。陜西採取多種形式，積極組織開展公務員法學習宣傳和教育培訓。嚴格標準條件，順利完成公務員登記、職務職級確定、工資套改、參照管理單位集中審批，公務員法順利入軌實施。結合本省實際，先後制定出臺了《公務員登記實施細則》、參照公務員法管理單位審批辦法等13個政策文件，基本形成了省、市、縣、鄉五級公務員“進、管、出”各環節的工作流程和管理規範。二是結合本省實際貫徹公務員法律法規，建立科學管用的公務員管理機制。堅持“凡進必考”，不斷完善公務員進入機制。作為最早實行公開招考公務員的省份，陜西始終嚴格招錄程序、依法確保公平。在全國率先以省政府令形式出臺了《陜西省公務員考試錄用公務員辦法（試行）》；推行競爭性選拔，不斷完善公務員選拔任用機制。擬定競爭上崗實施辦法，逐步擴大競爭性選拔公務員範圍，研究制定了《陜西省從基層為省市機關公開遴選公務員的意見》。加強平時考核，不斷完善公務員考核評價機制；堅持獎勤治懶，不斷完善公務員激勵約束機制；規範標準程序，不斷完善公務員退出機制。三是堅持緊貼中心貫徹公務員法律法規，建設以人為本執政為民的公務員隊伍。大力弘揚延安精神，加強職業道德建設。依託延安大學建立了公務員職業道德培訓基地，精心設計了體驗式的“七個一”精品課程；適應形勢任務發展，組織開展了“能力提升六大工程”，大力開展網絡培訓，切實在大規模培訓幹部中大幅度地提升了全省各級公務員的能力素質；結合陜西實際，在全省公務員隊伍中組織開展“為民服務創先爭優，做人民滿意的公務員活動”。四是切實強化職能作用貫徹公務員法律法規，解決實際工作中面臨的重點難點問題。強化組織領導，成立了省公務員管理工作委員會，有力加強了黨群機關和行政機關公務員的統一協調管理；強化自身建設，為貫徹落實公務員法律法規提供了堅強的組織保證；強化監督檢查，研究下發了《陜西省公務員法律法規執行情況監督檢查辦法》，每年組織開展對公務員法律法規實施情況專項檢查。

    針對陜西省公務員法律法規執行情況，檢查組建議陜西在下一步貫徹實施公務員法律法規工作中，一是要繼續加大力度，確保公務員法律法規落到實處。繼續堅持把公務員法律法規作為公務員初任培訓、任職培訓等各類培訓的重要內容，加強對中國特色公務員制度、公務員法律法規的學習宣傳；認真落實《陜西省公務員法律法規執行情況監督檢查辦法》，加大監督檢查力度；積極探索落實公務員法律法規的新途徑，切實改進和加強公務員管理。二是要以職業道德建設為重點，深入開展帶頭創先爭優爭做人民滿意公務員活動，進一步加強公務員隊伍建設。三是要切實加強公務員管理機構自身建設，建立健全市縣公務員管理機構，充實人員，提高素質，為公務員管理事業發展奠定基礎。