9月5日至9日，國家文物局副局長顧玉才分別赴陜西省和甘肅省調研文博人才隊伍建設工作。

    調研期間，顧玉才一行深入陜西省文物保護研究院、陜西文物保護專修學院、陜西省歷史博物館、甘肅省博物館、甘肅省考古研究所和天水市博物館等部分文博單位就省、市、縣文物行政部門和部分文博單位人才隊伍建設工作進行實地調研。與兩省部分文博行政主管部門、基層文博單位和高等院校文博學科負責人等進行了深入座談。調研組圍繞機構編制、人才狀況、人才需求、高校文博專業設置和學生就業等詳細聽取各文博單位人才隊伍建設的主要做法和有益經驗，針對文博事業人才隊伍發展和幹部隊伍建設存在的問題，認真聽取了可供參考解決問題的意見和建議。

    顧玉才指出，黨的十七屆六中全會明確提出要建設宏大的文化人才隊伍，為社會主義文化大發展、大繁榮提供有力人才支撐。“十一五”以來文博事業取得了長足的發展，各級財政不斷加大對文博事業的投入力度，在大遺址保護、配合基礎建設考古項目、考古遺址公園建設、館藏文物修復等方面的投入尤其明顯，但相對於國家對文物保護工作的投入力度，文博人才隊伍建設仍相對滯後，成為制約文物事業發展的瓶頸問題。中央十分重視文博人才隊伍建設問題，劉延東同志在全國文物工作會議主旨講話中作出明確指示：要進一步健全機構和隊伍，全面加強能力建設。國家文物局黨組也把加強隊伍建設、提高隊伍素質作為一項戰略性的基礎工作提上最重要的議事日程。希望通過此次調研能夠了解基層人才隊伍發展的實際需求，研究解決人才隊伍建設過程中的實際問題。

    顧玉才強調，文博事業發展的關鍵取決於人才隊伍的自身能力建設。各級文博單位應結合自身實際，對現有人力資源進行合理配置，逐步建立適合事業發展的人才隊伍培養機制，提升文博幹部隊伍綜合業務水平。陜西、甘肅和敦煌研究院等許多單位在人才隊伍建設方面都做出了許多有益探索，取得了許多成功經驗，希望陜西、甘肅兩省要發揮文物大省優勢和地緣優勢，主動探索社會力量和社會資金參與文博人才培養的新思路和新方法，積極營造適合文化遺産人才隊伍健康發展的良好氛圍。（文 宣）