在重點産業園區建設緊鑼密鼓的進程中，支持和服務園區建設顯然成為不可或缺的一個重要支撐。近日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，《重點扶持産業園區建設試點工作方案》即將出臺，擬從21個省級重點産業園區中選擇3個至5個對當地經濟發展有重要推動作用且擴大就業效果明顯的産業園區，進一步加大政策資金扶持力度，促進産業園區就業創業服務更為優化，社會保險政策落實更為有效，使産業園區發揮更大的經濟和社會效應。

    年初以來，全省人社系統將支持和服務産業園區建設作為助推龍江大發展、快發展的一項重要舉措，放在優先位置。通過加強領導、制定政策、開展活動、強化宣傳等措施，支持和服務重點産業園區建設，收到了較好的效果。除制定出臺服務政策外，還積極開展“就業服務進園區活動”。組織全省各級人社部門積極與産業園區對接，重點開展了職業介紹、創業培訓等就業服務進園區活動。截至6月底，全省21個省級重點産業園區已入駐企業8675戶；通過提供職業介紹服務，重點産業園區已吸納38.68萬人就業；為園區內2689名符合條件人員和55戶企業發放小額擔保貸款1.24億元；為10.36萬名企業經營管理人員和創業人員提供了創業培訓，發放創業培訓補貼3106.86萬元；為9.87萬名園區職工提供了職業技能培訓，落實培訓補貼3338萬元；為園區開發公益性崗位0.21萬個，落實崗位補貼882萬元。

    著力開展“引進人才強園區活動”。積極扶持産業園區領軍人才梯隊建設，共有18個省級梯隊獲得5~25萬元不等的基礎設施資助，共計245萬元。加大對服務於産業園區建設的科技項目的扶持力度，有17人獲得3~10萬元不等的資助。在此基礎上，深入開展“和諧勞動關係助園區活動”。目前，全省産業園區勞動合同和集體合同簽訂率分別達到96%和85%以上。下一步，該廳將制定《重點扶持産業園區建設試點工作方案》，擬從21個省級重點産業園區中選擇3~5個對當地經濟發展有重要推動作用且擴大就業效果明顯的産業園區，進一步加大政策資金扶持力度。

    在就業創業方面：在就業資金分配上適當予以傾斜，優先給予重點産業園區稅費減免、小額貸款、社保補貼、培訓補貼、見習補貼等政策支持；鼓勵各類人員到園區創業，鼓勵園區內企業吸納高校畢業生就業。建立園區企業用工需求信息庫，積極為園區開展各類培訓，落實培訓補貼；建立技工院校與産業園區合作辦學長效機制，支持有條件的産業園區建立基層人力資源和社會保障服務中心（站）；

    在社會保障方面：將産業園區內企業臨時用工及農民工納入城鎮企業職工社會保險統籌範圍，有效解決園區內各種社會保險歷史遺留問題；在人事人才方面：組建10個高層次人才創新團隊，與省重點産業園區結成對子，定期開展諮詢服務、技術指導和技術攻關。扶持産業園區高技能、高層次人才隊伍培養，開闢綠色通道，推進産業園區人才開發與交流。全力支持産業園區引進海外人才智力，扶持有條件的産業園區建立博士後科研工作站。支持省屬高校、科研機構等事業單位科技人員攜帶科技成果到産業園區創辦企業；

    在勞動關係方面：支持開展和諧勞動關係産業園區創建工作，主動為園區企業開展用工備案等服務，積極引導企業實行勞動合同制度和集體合同制度，維護勞動者和用人單位的合法權益。（記者 姜斌）