10月13日，中國地質礦産經濟學會七屆五次常務理事會暨2012年地勘局長座談會在京召開，交流推進找礦突破戰略行動和促進地勘行業健康發展的經驗和做法，研討如何進一步發揮國有地勘單位主力軍的作用，助推地質找礦的重大突破。國土資源部黨組成員、副部長，中國地質礦産經濟學會理事長張少農在會上指出，國有地勘單位改革要準確領會和把握中央關於事業單位分類改革的精神實質，立足國家經濟發展需求，結合本單位的業務性質和功能定位，在改革中科學定位。

    張少農指出，多年來，地勘單位緊緊抓住地質找礦工作的改革發展機遇期，積極探索科學發展的有效途徑，實現了地勘經濟持續較快發展，社會發展先行軍的作用得到了體現，受到了社會充分肯定。同時，地勘單位緊緊抓住隊伍建設的關鍵，弘揚優良傳統，帶出了一支特別能吃苦，特別能戰鬥，特別能奉獻，作風過硬的隊伍。但我們也應當看到，在歷史多重影響下，當前國有地勘單位改革發展依然存在著諸多的困難和問題。主要表現在：地勘職工的總體待遇還不高，職工養老統籌、醫療保險等政策還未能完全落實，隊伍的年齡結構、學歷結構、知識結構、專業技能結構還不能完全適應新時期地質工作的要求等。這些問題是客觀存在的，有些是政策的問題，要通過深化改革來加以解決，有些是歷史遺留問題或者是階段性的困難，要通過發展來逐步解決。

    張少農説，全面貫徹實施找礦突破戰略行動既賦予地勘單位新的光榮使命，也為地勘行業的發展提供了難得機遇。他對如何進一步推進國有地勘單位改革發展提出了幾點建議： 一是提高認識，準確領會和把握中央關於事業單位分類改革的精神實質。國有地勘單位分類改革的目的，是不斷促進地勘事業的發展，進一步提升公益性地質工作服務水平和國家資源保障能力。要認真研究分析國家和省關於事業單位分類改革相關政策，結合當前經濟社會發展對地質工作的需求實際，積極爭取有利的政策支持，利用改革機會，在解決歷史遺留問題的同時，為地勘單位的長遠發展打好基礎。國有地勘單位要立足國家經濟發展需求，結合本單位的業務性質和功能定位，準確把握國家對公益一類二類和生産經營類單位在相關政策、管理體制及運行機制等方面的要求，做好本單位在改革中的科學定位，選擇適合本單位的發展模式，同時要認真考慮單位的長遠發展思路。二是深入調研，不斷促進調研成果的轉化，為指導和支持地勘單位改革發展提供新的制度供給。三是加強協調，積極爭取相關部門和地方政府的支持政策。

    會上，國土資源部地質勘查司司長彭齊鳴介紹了今年國土資源部會同財政部、發改委等七部委聯合開展國有地勘單位分類改革調研的有關情況。浙江、河南、青海三省地勘局主要負責人作了發言。來自各省地勘單位的負責人、高等院校和礦業企業的代表，國土資源部有關司局和事業單位的代表，圍繞推進找礦突破戰略行動和促進地勘單位改革發展進行了座談交流。