記者從天津市人社局獲悉，為加強企業工資宏觀調控，引導企業合理確定職工工資，結合實際情況，天津市將繼續開展企業薪酬調查工作。

    本次調查的目的是獲取2011年企業薪酬與人工成本相關數據，時間範圍為2011年1月1日至12月31日。調查實施時間為2012年11月至12月，報表上報時間截至2012年12月10日。調查內容為企業人工成本情況和在崗職工工資報酬情況。本次調查在天津市範圍內進行，調查對象分為兩類：一是各种經濟類型企業。包括農林牧漁業，採礦業，製造業，電力、熱力、燃氣及水生産和供應業，建築業，批發和零售業，交通運輸、倉儲和郵政業，住宿和餐飲業，信息傳輸、軟體和信息技術服務業，金融業，房地産業，租賃和商務服務業，科學研究和技術服務業，水利、環境和公共設施管理業，居民服務、修理和其他服務業，文化、體育和娛樂業，教育業，衛生和社會工作等18個行業門類（89個大類）各種登記註冊類型的企業單位；二是由企業支付工資的勞動者。