在日前召開的瀋陽市汽車行業首屆一次職工代表大會上，職工方代表與企業方代表簽訂了全國首份汽車行業工資集體合同。合同中整車製造企業本年度職工工資增長幅度10%以上的規定，讓瀋陽數萬名職工受益。

    黨的十六大特別是十七大以來，遼寧省工會在省委和全總的正確領導下，以發展和諧勞動關係為主線，按照“一組三動、三個體系、兩個一流”和構建維護職工合法權益“安全網”工作思路，大力開展“六個專項行動”，在促進遼寧省經濟發展和社會穩定中發揮了應有作用。目前，遼寧省建會企事業單位共簽訂工資專項集體合同3.6萬份，覆蓋企業12.4萬家、職工526萬人。

    幾年來，遼寧工會加大源頭參與力度，先後參與了18部國家法律（草案）的調研並提出修改建議，參與了19部涉及職工權益的地方性法規、行政規章以及292份規範性文件的制定，夯實了工會維權工作的法律基礎。以區域性行業性工資集體協商為重點，以保證職工群眾增加收入為目標，深入開展“雙合同月”等活動，不斷提升工資集體協商的質量和水平。遼寧省目前已有95個縣（區）簽訂了268個縣級行業工資專項集體合同，簽訂市級行業工資集體合同30多個。

    近年來，遼寧省各級工會以增強基層工會活力為目標，努力構築建會、建制、建家、建隊伍四位一體新格局。充分發揮“黨建帶工建、工建服務黨建”的主導作用，通過開展“工會組建專項行動”等活動，實現企事業單位工會組建動態全覆蓋。目前，遼寧省基層工會達到9.1萬個，工會會員911.4萬人，遼寧省實行職代會制度的建會企事業單位達到6.3萬個，建立區域性行業性職代會3155個。

    服務為重、維權優先，促進了勞動關係的和諧穩定，更激發了遼寧省職工愛崗敬業的熱情。近5年來，遼寧省職工在各類競賽中開展技術革新20萬項、發明創造9萬項，採納實施合理化建議750萬條，群眾經濟技術活動節約創造價值250多億元。