11月15日，國家質檢總局副局長劉平均赴中國質量認證中心（CQC）調研企業首席質量官培訓工作，並就進一步推進首席質量官制度建設、加快規範企業首席質量官培訓工作，召集國家標準委和國家質檢總局質量司、計量司、通關司、檢驗司、特種設備局、科技司、人事司及中國標準化研究院、全國組織機構代碼管理中心、中國物品編碼中心等單位召開座談會，國家質檢總局總工程師劉卓慧主持座談會。

    劉平均在CQC有關負責人的陪同下，考察了接待大廳、電子認證中心等，聽取了總局質量司和CQC關於企業首席質量官等質量工作的彙報，劉平均説，中國質量認證中心在做好認證業務的同時，積極服務國家質檢總局做好質量工作，大局意識強，值得肯定。他強調，企業首席質量官制度是貫徹《質量發展綱要》的重大措施之一，也是落實企業質量主體責任的主要舉措。這項工作得到了社會各界好評，尤其是在國家質檢總局相關部門、地方質檢兩局和CQC等單位的大力支持下，發展很快，成效明顯。當前要重點做好首席質量官任職培訓的規範化管理，要儘快研究提出培訓內容框架，框架應該以質量內容為主，但也離不開檢驗、計量、認證、進出口檢驗、特種設備等基礎工作，包括條、代碼。要儘快把培訓教材統一起來，培訓教材的內容首先要包括質量方面的法律、法規和質量管理制度，其次是質量管理方面的理論、實踐、方法，第三是相關知識，必須考慮相關部門在質量管理方面的要求和制度等，如節能環保、食品衛生、建築工程。培訓內容框架在徵求相關部門意見後報全國質量工作部際聯席會議審議；今年年底前要力爭完成培訓教材編寫、培訓機構能力評估等工作。劉平均強調，我們必須跳出質檢圈子，站在國家高度來考慮質量安全和質量發展，CQC在電子認證方面具有國內領先優勢，CQC要與全國組織機構代碼管理中心、中國物品編碼中心加強相關領域合作，共同服務經濟社會發展。