黨的十八大報告把人才工作作為黨的建設的八項主要任務之一，提出堅持黨管人才原則，加快確立人才優先發展戰略佈局，加快人才發展體制機制改革和政策創新，對人才工作賦予了新內涵，提出了新要求。為學習貫徹十八大精神，11月21日，國家知識産權局在福州市召開了全國知識産權人才工作交流會。

    會上，國家知識産權局副局長甘紹寧指出，學習貫徹黨的十八大精神既要把握十八大精神的實質，深刻領會內涵，也要把學習貫徹十八大精神和知識産權事業緊密結合起來，用十八大精神指引知識産權人才工作的前進方向。

    甘紹寧強調，知識産權人才是我國經濟社會發展急需緊缺的戰略性人才，是實施知識産權戰略、實現知識産權事業又好又快發展的重要基礎和保障，在我國知識産權事業和經濟社會發展中具有不可替代的作用。他要求，2013年要以黨的十八大精神為指導，以黨管人才為原則，制定人才工作政策措施，不斷推進人才體制機制創新，以高層次和實務型人才為重點，加大對各類知識産權急需緊缺人才培養力度，推動全國知識産權人才工作向縱深發展。

    據介紹，2012年，全國知識産權系統堅持以科學發展觀和人才觀為指導，圍繞實施知識産權戰略和專利戰略，努力創新人才工作體制機制，優化人才培養環境，大力加強人才隊伍建設，知識産權人才工作取得了新進展。知識産權人才結構更加合理，人才培養方式和內容更豐富，人才培養機制逐步完善，良好的知識産權人才發展氛圍逐步形成。各地方知識産權局根據知識産權人才工作的統一部署，圍繞促進知識産權事業發展和建設創新型國家等中心工作，極大地推動了知識産權人才培養工作，為推動知識産權事業快速發展提供了人才保證。目前，全國基本形成了以領軍人才、百名高層次人才、千名骨幹人才和萬名專業人才為縱向4個層級，以行政管理和執法、專利審查、服務業、企業、高校及科研院所知識産權人才為橫向5個類別的梯次合理、門類齊全的知識産權人才隊伍體系。

    據了解，會議總結交流一年來全國知識産權系統開展知識産權人才工作所取得的成績，分析存在的問題和當前人才工作中面臨的形勢和挑戰，研究提出了新的思路和對策，對2013年人才工作做出了全面部署。其間，會議還對全國知識産權人才培訓工作先進集體和先進個人進行了表彰。來自全國各省市區的100多名會議代表還就如何做好知識産權人才工作展開深入討論，並廣泛交流了經驗。（通訊員　周國星）