“我們抓工作，關鍵是看到問題，研究問題，解決問題。”11月22日和27日，上海市委書記、市長韓正先後前往市紀委和市委組織部，調研本市黨風廉政和幹部隊伍建設情況。韓正強調，只有針對性地解決問題，黨風、政風和幹部作風才能進一步好轉，才能打造一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的幹部隊伍，為貫徹落實黨的十八大精神提供堅強的政治保證、紀律保障和組織保障。

    調研中，韓正親切看望了市紀委，市監察局、市預防腐敗局和市委組織部的幹部群眾，認真聽取兩個領導班子每一位同志的工作建議。

    在市紀委，韓正與大家座談，坦誠交流。他説，上海的黨風政風和幹部作風總體上是好的，但是當前群眾對於這方面存在的問題反響還是比較大。紀檢監察部門的工作要非常注重問題，從憂黨憂國、把人民放在心中最高位置的高度，認真履職，解決問題。對少數無視黨紀國法、嚴重違紀違法的問題，一定要有案必查、有腐必懲。教育必須嚴格、紀律必須嚴守、管理必須嚴肅、腐敗必須嚴懲，這“四個嚴”，是貫徹落實中央的重大決策部署、確保中央政令暢通的政治保證和紀律保障。

    韓正指出，紀檢監察工作要保護改革者、鼓勵創新者，特別關注群眾的反映、社會的評價。要進一步圍繞對各類權力運行的制約和監督，圍繞對“一把手”的有效監督，圍繞紀律監察隊伍的自身建設，逐項抓推進和突破。要重視對帶有規律性問題的研究，推動制度建設，堅持深化“制度加科技”預防腐敗工作，在加強預防監督的有效性上下工夫、做探索。

    在市委組織部，韓正與領導班子成員討論談心。他説，幹部是貫徹落實中央路線方針政策的決定性因素，要按照十八大報告對幹部隊伍建設提出的“四個堅持”，結合上海實際抓落實。一是提高幹部隊伍思想建設的針對性和有效性，搭準思想的脈搏，教育才有針對性和實效。二是注重在實踐中培養選拔幹部，用貫穿在日常工作中的制度來保證幹部在實踐中得到磨練。三是注重選人用人的公信度，做到幹部認可、群眾認可，過程認同、結果認同。四是充分發揮各年齡段幹部的作用，在此基礎上特別注重年輕幹部的選拔培養。五是更加注重“一把手”隊伍建設，“一把手”的精神狀態、民主作風、學識能力對各級領導班子建設起關鍵作用。

    韓正指出，基層黨建工作關鍵是做到組織有活力、黨員起作用、群眾得實惠，充分尊重基層實踐、尊重群眾首創。上海應當成為人才高地，創造更加有利於人才輩出、人盡其才的體制、機制和工作環境。老幹部是黨和國家的寶貴財富，要實實在在關心愛護老幹部，為他們解決實際問題，把各項工作做到最好。組織系統自身建設更為重要，組織幹部處事要公道、為人要正派、還要甘為人梯。

    市委副書記殷一璀參加調研並在座談會上講話。市委常委、市紀委書記楊曉渡彙報市紀委、市監察局工作情況。市委常委、組織部長李希彙報市委組織工作。市委常委、市委秘書長尹弘參加調研。