11月29日，質檢總局召開總局機關、總局對直屬事業單位2012年度年終績效考核動員會，全面啟動2012年度年終績效考核工作。駐總局紀檢組組長、黨組成員、總局績效考核領導小組常務副組長王煒作動員講話。總局各司局和直屬事業單位主要負責同志等參加了會議。

    王煒在講話中強調，國務院績效管理部際聯席會議確定質檢總局為“國務院機構機關工作績效管理”3個試點部門之一，體現了國務院對我們的看重和信任，使命光榮、責任重大。試點之初，支樹平局長就明確要求，作為試點單位，總局要創造經驗、提供樣板、作出榜樣、形成特色。各單位、各部門要進一步統一思想，提高認識，充分認識推進政府績效管理的重要意義，切實把今年的試點任務落實好。

    會議對開展2012年度年終績效考核工作進行了全面部署。王煒指出，績效考核工作是一項系統工程，也是一項嶄新而艱巨的工作，要認真學習貫徹黨的十八大精神，強化責任，加強協調，確保績效考核工作取得實效。一是要高度重視。把績效考核工作作為“一把手”工程來抓，主要領導是第一責任人，分管領導是直接責任人，保證績效考核工作做到認識到位、領導到位、工作到位、措施到位。二是要注重實效。績效考核工作不能走過場，要注重實效，防止形式主義和表面文章，通過績效考核對單位、部門工作完成情況進行客觀的評估，以促進工作的改善。三是材料要真實。各單位、各部門秉承公正、客觀、科學的原則進行自查；考核組及主管司局要堅持原則、嚴格考核。四是注意統籌安排。現在各單位都在深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神，又處在歲末年初，要注意時間節點，將績效考核工作在規定的時間段內完成好。五要溝通協調。要加強協調配合，及時溝通聯絡，做到有序高效。六是正確對待考核結果。要深入分析原因，查找自身差距，認真進行整改，並不斷完善評價機制和激勵機制。