12月11日上午，吉林省創建和諧勞動關係模範單位表彰大會在長春召開。省人大常委會副主任、省總工會主席包秦出席會議並講話。

    包秦對吉林兩年來創建活動取得的成績給予充分肯定。他説，創建活動作為載體是發展和諧勞動關係的抓手和切入點，始終與國家經濟社會發展大局密切相關，也始終與政治、經濟、社會發展形勢密切相關。當前，推動創建活動進一步深入發展面臨著難得的機遇，建立和諧勞動關係與構建和諧社會是一項長期任務，不可能一蹴而就，要持之以恒，常抓不懈，抓出成效。勞動關係的和諧有3大特徵：企業法人治理結構與民主管理制度共建；企業經濟效益與職工勞動收益共享；企業社會價值與職工人生價值共贏，即建立“三共”體制，保證勞動者體面勞動，提高企業核心競爭力，建立利益命運共同體。

    包秦指出，在創建活動中要處理好協調勞動關係的制度建設與解決涉及職工利益的具體問題的關係。要經常了解職工困難、傾聽職工呼聲，推動企業解決住房、看病、子女就學、集體福利、個人發展等職工最關心的問題，並納入年度創建活動計劃，向職工公開承諾；要把解決職工生産生活問題的績效，作為評選模範勞動關係和諧企業的重要指標，通過開展創建活動更好地為職工辦實事、做好事、解難事；要轉變工作作風，認真踐行中央政治局關於改進工作作風、密切聯絡群眾的八項規定，堅持重心下移，問需于職工、問計于基層，增強服務基層工會、服務職工的意識和力度，尊重基層首創精神，發揮典型引路作用，推動協調勞動關係工作的深入開展。

    會議命名錶彰了長春電力建設公司等單位為“吉林省創建和諧勞動關係模範單位”，長春市綠園經濟技術開發區管理委員會為“吉林省創建和諧勞動關係模範工業園區”。（吳東輝記者張茁）