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柳斌傑強調:探索創新高層次人才隊伍選拔機制
中央政府門戶網站 www.gov.cn   2012年12月14日 20時23分   來源:新聞出版總署網站

    2012年度新聞專業、出版專業高級職稱評審工作會議12月10日至11日在京舉行,新聞出版總署署長、新聞與出版專業高級職稱評委會主任柳斌傑出席會議並講話。他強調,要深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神,做好包括高級職稱評審在內的高層次人才隊伍建設,為紮實推進社會主義文化強國建設提供有力人才支撐。

    新聞出版總署副署長、出版專業高級職稱評委會副主任鄔書林,新聞出版總署副署長、新聞與出版專業高級職稱評委會副主任孫壽山出席評審會。

    柳斌傑強調,面對黨的十八大以後的新形勢、新任務和新局面,新聞出版業急需一大批職業素養好、業務能力強的優秀人才。全系統全行業要全面貫徹落實黨的十八大關於人才工作的精神,按照建設人才強國的要求,加快確立新聞出版業人才優先發展的戰略佈局。要充分認識到人才是支持發展的第一要素,人才資源是第一資源,人才戰略是第一戰略,人才政策要放在第一的位置來支持,努力做到人才資源優先開發、人才結構優先調整、人才投入優先保證、人才制度優先創新。

    柳斌傑指出,要大力實施新聞出版名家、行業領軍人才、急需緊缺人才培養等重點人才工程,造就一批造詣高深、成就突出、影響廣泛的新聞出版名家大家;要切實保障高層次人才優先發展,高度重視高層次人才工作、大膽使用高層次人才、大力激勵高層次人才;要探索創新高層次人才選拔機制,進一步深化職稱制度改革、建立健全人才選拔評價標準體系;要以高層次人才隊伍建設為重要抓手,引領帶動行業人才隊伍全面發展。

    柳斌傑對2012年度新聞專業、出版專業高級職稱評審工作中有一批上世紀70年代出生的同志進入了高級人才隊伍的特點給予高度評價,認為是為整個新聞出版事業的發展遴選了一批青年人才。他希望評審專家繼續關心、關注、幫助、支持行業人才隊伍建設,推動包括高級職稱評審在內的新聞出版人才工作再上新臺階。

    鄔書林表示,新聞出版高級職稱評審工作是加強高層次人才培養的重要活動,要認真貫徹落實黨的十八大精神,嚴格按照評審工作程序和規則的要求,做到全面客觀、公平公正,確保評審工作質量,科學評價參評人員的專業學術水平和工作業績。孫壽山指出,職稱評審工作要堅持正確的政治導向,堅持把品德、能力和業績作為衡量人才的主要標準;要高度重視急需緊缺人才的選拔,高度重視青年英才的選拔;要做到程序規範,紀律嚴明,評出權威,評出公正,評出動力。

    據了解,本次新聞專業參評人員79名,出版專業參評人員139名,評審結果將於近期向社會公示。

 
 
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