近日，重慶市召開社會工作人才隊伍建設推進會，正式啟動萬名社工專才培養計劃。到2020年，重慶市培養社會工作領軍型人才50人，高層次社會工作人才1000人，社會工作骨幹人才3000人，社會工作管理人才3000人，基礎性社會工作服務專才20000人，重慶市社會工作人才總量增加到13.3萬人，其中，社會工作專業人才2.7萬人。

    一是立足專業特色優勢，完善教育培養體系。繼續推進“校地合作”計劃，加大實踐教學和實習基地建設力度；積極培育打造一批社會工作人才培訓基地、實訓基地和繼續教育基地，建設社工人才培養高地；結合實際出臺和落實激勵政策，探索推行社會工作職業準入制度。二是推動社工崗位開發，搭建人才服務平臺。著力推進事業單位、社區居委會（社區服務組織）、民辦社會服務組織社會工作崗位的開發力度，重點配備使用社會工作專業人才，及時落實崗位工資待遇和激勵保障政策。三是拓展專業服務領域，發揮專業人才效能。以實施“社會工作專業人才服務邊遠貧困地區計劃”、“社會工作服務標準化建設示範工程”等服務工程為抓手，積極推進社會工作與民政工作、社會管理、志願服務工作的融合發展。四是建立完善激勵機制，增強社工專業的吸引力。建立健全社會工作人才薪酬保障機制、表彰獎勵制度，將每兩年開展一次重慶市優秀社會工作人才、社會工作人才隊伍建設先進集體、先進個人的評選表彰活動。五是健全協調運行機制，為社會工作人才隊伍建設提供有力保障。建立健全協調落實機制，探索建立社會工作人才隊伍建設聯席會議制度，建構橫向層面的協調推動機制，逐步形成以財政經費為主體、社會資金為重要補充的多元化投入機制。開展持續、廣泛、深入的社會宣傳，在全社會逐步形成關心、支持和重視社會工作發展的氛圍。