為切實加強對領導幹部的反腐倡廉教育，陜西省認真貫徹落實中央辦公廳轉發的《中央紀委、中央組織部、中央宣傳部關於加強領導幹部反腐倡廉教育的意見》，于2011年4月在全國率先出臺了《關於建立健全長效機制，切實加強領導幹部反腐倡廉教育的實施意見》，明確提出要健全落實學習培訓、民主監督、考核評價、基本保障等4大機制21項制度。一年來，各項工作取得了明顯的成效。

    ——進一步健全落實了學習培訓機制。各級各部門的黨政主要負責人堅持為黨員幹部講廉政黨課，開展理想信念、反腐倡廉法規制度等方面的教育。各級黨校、行政學院及其他幹部培訓機構都把領導幹部廉政教育列入教學計劃，納入進修班、培訓班等主體班次中。咸陽市委黨校2011年以來先後培訓科級以上幹部1605人。商洛市全市舉辦各類廉政教育培訓班、進修班、中青班達1239場次，累計培訓黨員幹部60821人次。各級黨委、紀委按照幹部管理權限，分級舉辦領導幹部廉潔從政專題教育班。渭南市去年先後舉辦了全市領導幹部《廉政準則》輔導報告會和4期《廉政準則》教育學習班，對1183名縣處級領導幹部、263名市直部門重點崗位科級幹部進行了封閉式培訓。各市紀委共舉辦了39期領導幹部廉潔從政專題學習班，6566名領導幹部參加了培訓。各市堅持“關口前移、加強教育、著眼防範”的方針，共對4996名新錄用的公務員進行了崗前培訓。針對重點崗位及腐敗現象易發多發的重要領域、重要部門、關鍵環節，各市紀委共舉辦關鍵崗位科長廉政培訓班50次，2635名主管人財物和行政審批等重要崗位的中層幹部進行了崗位廉政教育培訓。按照以考促學、以學促用、學用結合、注重實效和“凡提必考”的原則，全省共有27089名領導幹部參加了廉政考試，其中縣處級4757人，科級21673人，219人因成績不合格暫緩提拔使用，其中縣處級31人，科級186人，其他幹部2人。

    ——進一步健全落實了民主監督機制。各級各部門堅持每年召開一次專題民主生活會，並把領導幹部落實黨風廉政建設責任制情況和個人廉潔自律情況作為一項重要內容。榆林市採取“訪廉、審廉、述廉、評廉、問廉、考廉、測廉、饋廉、督廉、用廉”等“十廉”方法，咸陽市採取“事先查廉、個人述廉、社會評廉、委員詢廉、組織訪廉、跟蹤督廉”的模式，增強了述職述廉的針對性和實效性。去年以來，各市（區）共有9177名黨政主要領導向紀委全委會述廉，其中縣處級1642人，科級7325人。各地對新提任的領導幹部實現任前廉政談話制度，結合去年的縣區換屆，各市（區）的書記、紀委書記和組織部長普遍與新任職的副縣級以上領導幹部進行了集中廉政談話，給新任領導幹部敲響了“廉政警鐘”。榆林市同時建立了新任領導幹部勤政廉政承諾制度。據統計，各市（區）紀委對新提拔的領導幹部單獨進行任前談話1638人，集體談話3666人，共對281名違紀人員進行了回訪教育。安康市2007年就制定了《對受處分人員回訪教育辦法》，6年來共對547人進行了回訪教育，使被處分人感受到了組織的溫暖，消除了思想上的顧慮，成效較為明顯。

    ——進一步健全了落實考核評價機制和基本保障機制。建立領導班子和領導幹部廉政教育考核制度。商洛市在市、縣（區）兩級建立了《反腐倡廉宣傳教育工作考核評比辦法》，嚴格考核，兌現獎懲。各級各部門認真落實反腐倡廉教育齊抓共管制度，建立了廉政教育人員保障制度。西安市建立了19人組成的專兼職相結合的廉政教育師資隊伍，組成反腐倡廉宣講團巡迴宣講87次。安康市表彰了一批廉政黨課優秀講稿及授課人。各地充分挖掘當地的人文歷史和紅色教育資源，建立起了以黨校為依託的理論教育基地、以先進典型為載體的示範教育基地。截至目前，全省共建立省級廉政教育基地21個，省級廉政文化建設示範點126個，市級廉政教育基地185個，市級廉政文化建設示範點759個。