日前從天津市總工會獲悉，從2012年起本市探索啟動創建勞模創新工作室以來，截至目前全市勞模創新工作室已發展到近300個，勞模創新工作室“榜樣引路”在全市成為技術創新領域一道獨特風景，産生了巨大反響，引發了職工創新熱潮，勞模創新工作室成為企業的“智囊團”、崗位的“創新源”、項目的“攻關隊”、人才的“孵化器”和團隊的“方向標”。

    天津市總工會工作人員在基層調研時了解到，以往，一些企業雖然出了勞模，但沒有及時給予政策、資金、場地上的支持，導致一些勞模不能最大限度地發揮出業務專長和技術優勢。為此，市總工會積極推動企業為勞模量身定做“工作室”，讓企業為勞模發揮作用和效應創造更多條件，使勞模為企業發展貢獻更多智慧，引領更多職工一起進步。市總工會制定並實施了《關於推動勞模創新工作室建設的實施辦法》，要求建立勞模創新工作室的企業，要為其配備專業技術、學歷、年齡結構相對合理的團隊，提供活動場所以及專項經費，並形成工作機制和激勵機制。