“第一次領工資，繳納了平生第一份養老保險，感到既高興又踏實。 ”1月13日，剛參加工作的大學生小李拿著工資條，臉上洋溢著幸福的笑容。

    作為我國第一個進行 “完善城鎮社會保障體系改革試點”的省份，截至2012年年底，全省企業養老保險參保1510.8萬人，比上年末增加47.1萬人，參保人數首次突破1500萬大關。城鎮基本醫療保險參保2247萬人，比上年末增加127萬人。其中，城鎮居民參保663.8萬人，參保率達到95.2%，實現省政府確定的“提高3個百分點、達到95%”的目標。失業、工傷、生育保險參保為651萬人、811.2萬人和712.5萬人，分別比上年末增加19萬人、32.1萬人和47.8萬人，全部完成全年計劃。

    2012年，遼寧省堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，繼續加強各項社會保險制度建設和擴面徵繳工作。在城鎮企業職工基本養老保險實現省級統籌的基礎上，城鎮基本醫療保險、工傷、生育保險實現市級統籌。同時，建立失業保險待遇與物價聯動機制，保證失業人員基本生活水平不因物價上漲而降低。

    2012年，遼寧省新農保和城居保全面啟動，實現了全覆蓋。新農保自費試點的60個縣（區）全部納入了國家試點範圍。截至去年11月底，新農保和城居保參保人數分別達到956.9萬人和50.4萬人。

    按照國家統一部署，2012年，遼寧省繼續提高企業退休人員基本養老金水平，年初按照月人均200元的標準增加養老金，增幅達13.7%，高於全國平均調待水平3.7個百分點。除中央財政定額補助外，遼寧省自籌資金承擔75.5億元，調待水平和資金支出額度均位列東北第一。同時，企業職工基本養老保險關係實現省內及跨省順暢轉移接續。省人社廳的數據顯示，2012年為4.5萬名參保人員開具了參保繳費證明，順利為5.7萬名參保人員辦理了省內、省外轉移接續手續，涉及轉移資金11.1億元。（記者 趙建明）