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李克明調研強調:抓深抓實“235”教育實踐活動
中央政府門戶網站 www.gov.cn   2013年01月15日 10時41分   來源:煙草局網站

    1月8日至9日,國家煙草專賣局副局長李克明在遼寧煙草調研,先後考察了瀋陽市煙草專賣局服務品牌建設文化展廳、網絡營銷中心、工商協同營銷中心,觀看了營口市煙草專賣局(公司)創建學習型組織紀錄片,了解了紅塔遼寧煙草有限責任公司瀋陽捲煙廠、營口捲煙廠生産情況,並與一線人員親切交流。

    在聽取瀋陽、營口市局(公司)深入開展“235”教育實踐活動專題彙報和紅遼公司工作彙報後,李克明指出:在“235”教育實踐活動中,瀋陽市局(公司)在學習教育上下功夫、在狠抓落實上見成效,體現了廣泛參與、突出服務和重在實踐;營口市局(公司)注重學習,注重實踐,注重結合,以“235”教育實踐活動促進全面工作提升。紅遼公司準確把握行業發展戰略,主動融入大局,通過聯合重組,品牌培育和基礎管理取得顯著成績,企業效益持續增長,企業文化特色明顯,企業活力不斷增強,保持了良好發展勢頭。

    對於遼寧煙草商業系統下一步工作,李克明強調,要努力把握“三個關鍵”,把“235”教育實踐活動抓深、抓實。一是關鍵在領導幹部,要把“235” 教育實踐活動作為全體員工特別是領導幹部共同的價值追求、行為規範和自覺行動,切實增強責任意識,突出抓好作風轉變,推動企業科學發展。二是關鍵在踐行,要把“235” 教育實踐活動落實到具體工作當中,提升服務水平,激發員工活力,打牢發展基石。三是關鍵在持續,要把“235” 教育實踐活動好的做法和經驗總結、延續、固化,形成長效機制,實現與企業的黨建工作、文化建設、思想政治工作緊密結合。

    對紅遼公司下一步發展,李克明強調,要在新的發展時期樹立新的、更高的發展目標。要打造高凝聚力的領導班子,有好的思路,好的作法;要具備高水平的製造能力,提高成本控制、質量控制的標準化、精細化程度,提升競爭力;要打造高素質的員工隊伍,為員工打開成長通道,做好職業生涯設計,激發幹事創業的動力;要不斷創新,提升品牌特色、品質和價值,為企業持續健康發展提供動力。

    國家局人事司、中國煙草實業發展中心負責人隨同調研。

 
 
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