4年來四川省海外引才“百人計劃”發揮帶動效應，示範帶動回國人員數量每年呈50%以上增長。這是記者從2月4日省委、省政府舉行的2013·四川高層次人才代表迎新春座談會上獲悉的。副省長黃彥蓉、劉捷出席會議。

    2009年初，四川省啟動海外引才“百人計劃”，分四批引進232名海外高層次人才和9個頂尖創新創業團隊。232名引進人才中，電子信息、生物醫藥、新能源新材料等産業領域183人，約佔總數的79%；企業引進人才80人，約佔34%。9個創新創業團隊均屬我省戰略性新興産業領域，其中創新團隊4個、創業團隊5個，去年推動企業實現銷售收入超過100億元。

    在高層次人才較為集中的國家和地區，四川省先後聘請35名海外華人華僑社團負責人、知名人士擔任全省引才顧問，發現舉薦海外高端人才120余人次。第四批84名“百人計劃”引進人才中，有74%的人選所在單位均有前三批“百人計劃”引進人才，“引進一個、帶來一批”的人才集聚效應明顯。

    為服務好高層次人才，省委組織部、省人社廳分別設立引才專項辦、“千百人計劃”服務窗口，開闢綠色通道，對引進人才實行跟蹤服務，及時協調解決他們在工作和生活中的困難和問題。（記者 劉星）