春節剛過，河南省會鄭州迎來第一波求職高峰。2月19日，省會首場大型招聘會在鄭州市農村人力資源市場舉行。共有110多家企業提供5000多個崗位，8000多名求職者進場找工作。

    上午9時，不斷涌進的求職者已經把鄭州市人力資源市場三樓的招聘會現場擠得水泄不通。記者在現場看到，宇通重工、娃哈哈、思念、丹尼斯等110余家企業進場攬人，招聘崗位5000多個，涵蓋高中低各種層次人才，滿足社會各類求職者的需求。

    河南一家氣模企業招收普工、縫紉工等，雖然普工年齡放寬到50歲，縫紉工放寬到45歲，縫紉工的工資在現場直接從3000元增加到3500元，卻遲遲無人應聘。該企業經理封先生説，農民工到城市務工不願到工廠受約束，打零工一天能收入150元左右，當天干當天結，所以普工非常難招。

    雖然是以進城務工人員為主的一場綜合招聘會，不少應屆大學生卻唱起了“主角”。“早點找到工作,心裏也踏實一些。”從週口趕來找工作的週口師範學院大四學生張媛説。

    此次招聘會的火爆程度超出了工作人員的預期。該市場職介科科長常冠輝介紹，求職者比去年同期舉行的招聘會人數多了一半以上。

    隨著節後企業用工需求量大增，農民工求職高峰的到來，“求職難”與“招工難”依然並存。省人社廳農民工工作處處長呂志華説，我省勞動力仍是供大於求的局面，目前有近800萬富餘勞動力急需轉移就業，他們大多年齡大，在家門口就業的意願強烈，但文化水平不高，就業競爭力弱。他建議，一方面，企業提高待遇，改善用工環境，到縣、鄉和農民工進行崗位對接；另一方面，農民工也要結合自身條件，積極參加技能培訓，掌握一技之長，實現穩定就業。(記者 李紅)