27日，在廣東省國有資産監督管理工作會上，省國資委主任溫國輝透露，2013年，全省要集中各種資源培育發展一批具有核心競爭力且經營規模100億、500億和1000億元的骨幹企業。2013年全省力爭培育5家，2017年培育15家，2020年培育20家營業收入超1000億元的國企大集團。

    今年1月發佈的省政府工作報告指出：“要培育一批具有核心競爭力、經營規模超100億、500億、1000億的大型骨幹企業。”圍繞如何促進骨幹企業發展，國資委詳述了今年的工作計劃和亮點。但有業內專家指出，培育上千億的骨幹企業不在於數量而在企業的發展質量。

    去年投3億鼓勵科技攻關

    記者在會上了解到，去年省國資委安排3億元改革與發展專項資金，鼓勵省屬企業開展科技攻關。例如，廣晟公司的DRA數字音頻編解碼技術、建工集團高應變50t測試錘技術在産業化方面取得了積極進展；物資集團、粵海集團在創新商業模式，廣弘公司、商業集團在培育自主品牌等方面，均取得了新的成效。

    同時，各地深入推進內部資源整合和重組後的深度整合，做強優勢産業和企業，國有資産質量得到有效提升。佛山完成了市屬93家國有企業的資産整合和重組，中山啟動了能源、物流、環保水務、金融等行業的優化整合，汕頭打造了港口運輸、水産冰凍、旅遊文化傳媒等8大産業板塊。

    各地通過IPO、借殼等形式，新增控股上市公司3家，多家國有控股上市公司實施資産注入，資産證券化率進一步提升。目前，廣州資産證券化率已達到50%；深圳控股23家上市公司總市值509億元，為國資委成立時的5倍。

    2012年，省國資委加大對省屬企業重點項目的資金支持力度，指導企業通過發行非公開定向融資工具、中期票據等方式發債258.2億元。

    今年突出發展電子商務

    針對我省今年打造超百億、千億骨幹企業的規劃，廣東省社科院區域競爭力研究中心主任丁力認為，打造上千億的國有企業不像民企，更多是行政行為。在這個層面上就不要貪圖數量和規模，而要真正落實在打造優質國企的層面，為民生和老百姓多做些實事，所以要進一步深化國企改革。

    據悉，2013年，省國資委將制定《關於完善廣東省屬企業中長期激勵機制的指導意見》和《廣東省屬科技型企業試點分紅權暫行辦法》等制度，推行企業經營管理者、業務骨幹和技術人員股權或分紅激勵，選擇2-3家省屬企業試點。繼續重獎在自主創新、資本運營、“走出去”等轉型升級中貢獻突出的領軍人物和優秀團隊。繼續開展企業領導人員競爭選拔工作，同時出臺企業內部競爭選拔工作指導意見。

    在治理機制上創新突破。即加快投資主體多元化，鼓勵管理層和技術骨幹持股，鼓勵非國有資本參與國有企業改制，推動目前仍為單一産權結構的二、三級獨資企業和全民所有制企業的産權改革工作。

    同時，加強商業模式創新。以發掘和引領用戶需求為導向，注重産融結合，向産業鏈、價值鏈高端延伸，以工業化與信息化深度融合為主要手段，突出發展電子商務，在拓展增值服務上下工夫，推進經營和盈利模式創新。比如製造企業向項目承包商、建築地産企業向城市運營商、交通建設企業向綜合智慧交通商、商貿企業向現代供應鏈集成服務商轉變。（記者 謝夢）