為加強寧夏黨政幹部隊伍源頭建設，選拔培養優秀年輕幹部，儲備黨政領導幹部後備人選，加強基層幹部隊伍、領導班子建設，為縣級以上黨政機關和事業單位培養、輸送高素質的工作人員和管理人員，寧夏決定從2013年起通過公務員考試選調應屆優秀大學畢業生到基層工作。

    2013年計劃招考60名選調生，招考對象為寧夏區內普通高等院校、寧夏區外普通高等院校寧夏生源以及“985”和“211”高校中本科及以上學歷的應屆畢業生。報考人員須具備下列條件之一：中共黨員（含中共預備黨員）；在院（係）以上黨組織、團組織、學生會（研究生會）或班委會中擔任過學生幹部，且任職時間連續滿1年以上；獲得院（係）以上“三好學生”。

    報考人員要符合有關法規規定的條件，政治素質好，學習成績優良，具有較強的組織協調、文字綜合和口頭表達能力。2013年應屆畢業的大學本科生不超過24周歲，碩士研究生不超過27周歲，博士研究生不超過30周歲。大學學制5年以上的畢業生，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲（年齡計算截止時間為2013年6月30日）。

    選調生筆試與2013年寧夏全區公務員招考筆試統一進行（使用同一試卷），選調生單獨劃線錄取，錄取後其身份為公務員。凡是符合條件的考生，可以同時報考寧夏選調生和公務員招考有關職位；筆試結束後，根據成績先組織進行選調生面試、體檢、考察和錄用；未被選拔為選調生的，只要取得公務員相關職位面試資格，可繼續參與公務員考錄的後續程序。

    選調生招考工作由自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區公務員局統一組織實施，主要包括院校推薦、網上報名、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序步驟。招考事項將在寧夏人事考試網及時發佈。（記者 尚陵彬）