2月27日，六盤水市委辦李偉駐村第一天，到達六枝特區落別鄉牛角村已是中午，許多村民都在吃飯。李偉放下行李，便帶著問題深入到農戶家中，一邊諮詢一邊將農戶的所想所説記錄下來。

    “駐村工作不能像葫蘆掉井裏，看似下得深，實際還浮著。”貴州省同步小康駐村工作全面啟動後，6000個同步小康駐村工作組，3萬名駐村幹部奔赴一個個村寨，走進一戶戶農民家。農村鄉野、田間地頭、房前屋後，隨處可見駐村幹部與群眾同學習、同勞動的身影，處處涌動著駐村幹部察民情、解民憂、幫民富的暖流。目前，派駐6000個村的3萬名駐村幹部已全部到崗。

    選優配強到位，促駐村幹部“選得準”

    “沒有農村的小康，就不可能實現貴州與全國的同步小康。”省委常委、省委組織部長孫永春説，派駐6000個同步小康駐村工作組，就是要集中省、市、縣、鄉各方面力量，幫助建成一批小康村，培育一批“小康書記”，加快推進同步小康建設步伐。

    貴州省堅持黨群部門幫弱村、經濟部門幫窮村、政法部門幫亂村、科技部門幫專業村，切實提高“幫縣、聯鄉、駐村”工作服務群眾的針對性和實效性。在17000多個村中選擇6000個作為重點幫扶村，60%的後進村幫助脫貧改貌，30%的中等村促進發展提高，10%的先進村扶持引領。

    黔西南州組建370個“金州同步小康駐村工作組”，按照“熟悉農村工作、群眾工作經驗豐富和領導發展能力強、有發展潛力和培養前途”的標準，明確370名駐村工作組組長，選好配優同步小康駐村工作組。

    貴陽市在駐村點安排上，圍繞有利於整合派出單位資源、有利於發揮幹部特長、有利於解決村一級需要解決的實際問題，有針對性地安排駐村幹部。重視年輕幹部實踐鍛鍊，抽調120名80後年輕科級幹部擔任駐村工作組組長。

    關嶺自治縣在駐村幹部選派上注重老、中、青搭配，在安排幹部駐村上注重發揮幹部特長、結合實際、因地制宜。將煙草部門幹部調整到烤煙種植大村，將法院幹部調整到治安亂村等，提高駐村工作針對性。

    工作保障到位，讓駐村幹部“駐得下”

    貴州省各級各單位為同步小康駐村工作組提供工作保障，當好本單位派出駐村幹部的“娘家”，為他們開展工作提供必要的條件，落實駐村幹部生活、交通補助等，有效防止對派出幹部不聞不問、不管不顧的現象發生。

    六盤水市在省級層面為每個重點村配備2萬元幫扶資金的基礎上，再增加3萬元，使每個村幫扶資金達到5萬元。該市還對非重點村派出駐村工作組，每個組按照5萬元配備幫扶工作資金，做到駐村幫扶工作全覆蓋。

    省人社廳為本單位駐村幹部安排駐村工作專用越野車1輛，出資1萬元在關嶺縣板貴鄉三家寨村租用民房約140平方米，切實為駐村幹部生活、工作提供保障。

    平塘縣投入資金32萬元，解決駐村幹部辦公和吃住等基本條件保障，做到幹部人人有“同步小康·實踐直通”工作包，群眾人人有“同步小康·服務直通”聯絡卡，村村處處有“同步小康·民情直通”信箱，確保駐村工作落到實地。

    據了解，全省派出的6000個駐村工作組，有55%的住村活動室，有24%的住鄉鎮住宿，其他的租住農戶家或村校舍；有49%的工作組自行開夥，有29%的到村或鄉鎮食堂就餐，有22%的在農戶家搭夥。

    督促考核到位，使駐村幹部“蹲得住”

    “此次共督查198個村，1046名駐村幹部均已全部到位，15名駐村幹部有的婚假、有的參加培訓……但全部都履行了請假手續，駐村幹部在崗率達到98.7%。”省委黨建工作領導小組辦公室有關負責人介紹了督查情況。

    從3月3日至6日，省委作風建設辦公室和省直四個工(黨)委抽調精幹力量，組成9個督導組奔赴各市(州)，對20個縣(市、區、特區)84個鄉鎮198個重點幫扶村進行督查，了解駐村幹部到位情況及後勤保障情況。

    貴州省出臺同步小康駐村工作組考核評價辦法，採取日常考核與集中考核相結合，半年一述職，一年一考核，幹部參加同步小康駐村工作組工作滿1年並且綜合評定為“稱職”以上等次的視為基層工作經歷，並對評選為優秀駐村幹部的優先提拔使用，工作成績特別突出的破格提拔使用。