全國專業技術人才工作座談會4月2—3日在陜西省西安市召開。人力資源社會保障部副部長王曉初出席會議並講話。

    王曉初在講話中指出，黨的十七大以來，我國專業技術人才工作圍繞經濟社會發展大局，不斷改革創新，開拓進取，開創了新的局面。一是隊伍建設成效顯著。5年來新增專業技術人才860多萬人、留學回國人員80多萬人、博士後5萬多人。目前，全國專業技術人才總量達5550.4萬人，全國兩院院士近1500人，有突出貢獻中青年專家5200多人，政府特殊津貼專家16.7萬人，百千萬人才工程國家級人選4100多人。二是政策體系不斷完善。從國家層面到地方初步形成了點面結合、較為完善的政策體系，專業人才創新創業的政策環境日益優化。三是制度改革穩步推進。中小學教師職稱制度改革擴大試點全面推開，工程技術人員職稱制度改革穩步推進，進一步完善了政府特殊津貼專家激勵保障、聯絡服務等政策措施。四是重大工程項目取得突破。專業技術人才知識更新工程自2011年底啟動以來，累計培訓急需緊缺和骨幹專業技術人才100多萬人。新一輪百千萬人才工程、香江學者計劃、博士後國際交流計劃、赤子計劃、創業啟動支持計劃、新疆西藏特培等一大批重點人才項目相繼實施。五是服務體系初步建立。搭建了以 “一園、兩站、兩基地”（留學人員創業園，博士後科研流動站、工作站，專家服務基地、繼續教育基地）為主體的服務平臺框架。目前，全國共有留學人員創業園260多家，博士後科研流動站、工作站4832個，國家級專業技術人員繼續教育基地40個。

    王曉初強調，當前和今後一個時期要重點抓好以下工作。一要服務轉型升級和創新驅動，突出培養造就高層次創新創業型人才。進一步建立健全專家選拔培養體系、專家發揮作用的政策體系和專家服務基層的長效機制。二要深入實施專業技術人才知識更新工程，引領專業技術人才整體素質提高。加強整體設計、統籌協調和任務分解，著力實施好重點項目，制定出臺基地建設管理辦法，加大繼續教育網絡平臺建設力度。三要加快推進職稱制度改革，健全專業技術人才評價發現機制。加快推進重點行業、主體系列分類改革，加快完成職業資格清理規範工作，加快制定《職業資格設置管理條例》，研究制定《職稱評審管理辦法》，修改完善《境外職業資格在境內開展相關活動管理辦法》。四要加大吸引留學人員回國工作力度，打造我國人才競爭優勢。制定中國“綠卡”待遇和人才類簽證配套政策和實施細則，進一步夯實服務平臺、提升服務水平、打造服務品牌。五要穩步推進博士後制度改革完善，培養青年拔尖人才。繼續推進博士後分級管理體制改革，全面啟動博士後國際交流計劃，繼續推進香江學者計劃。六要大力加強基層和非公領域專業技術人才隊伍建設，不斷拓展人才發展新空間。加大促進基層專業技術人才發展的支持力度，探索建立符合非公領域專業技術人才特點的管理服務機制。

    各省、自治區、直轄市及新疆生産建設兵團人力資源社會保障廳（局），副省級市人力資源社會保障局有關負責同志，國務院有關部委和部分中央企業、事業單位人事（人力資源）部門負責同志共約150余人參加了會議。