今後，海南省打擊惡意欠薪行為的力度將進一步加大。根據剛剛出臺的《中共海南省委 海南省人民政府關於深入發展新時期和諧勞動關係的意見》（以下簡稱《意見》），海南省將加大勞動保障監察力度，堅決打擊惡意欠薪行為，將違法企業列入黑名單，對重大案件建立掛牌督辦制度，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

    《意見》提出，海南省要加大勞動保障監察力度，及時發現和查處違法用工、違反最低工資規定、拖欠工資、不依法參加社會保險等侵害職工合法權益的違法行為，人社部門要聯合法院和公安、住建等部門堅決打擊惡意欠薪行為，將違法企業列入黑名單。

    同時，《意見》明確，要建立激勵和約束機制，對模範勞動關係企業（工業園區）進行表彰，對模範勞動關係企業免於勞動保障監察常規檢查。

    《意見》提出了到“十二五”末的總體目標：海南省勞動合同制度、集體合同制度得到全面實施，已建工會企業實現工資集體合同簽訂率達到90%；企業工資集體協商制度普遍建立，已建工會企業實現工資集體協商建制率不低於85%，力爭全省職工工資收入水平逐年遞增11%-15%；全省企業工會組建率達到90%，職工入會率達到90%；普遍建立勞動關係三方協調機制，全省勞動關係總體和諧穩定，全省已建工會企業80%以上達到勞動關係和諧企業標準、國有及國有控股企業達到90%以上。

    據省人社廳勞動保障監察處有關負責人介紹，去年全省人社部門立案查處欠薪案件約3000宗，下達責令限期支付決定書約900份，向公安機關移送拒不支付勞動報酬涉嫌犯罪案件19宗，其中公安機關立案11宗，拘留9人，逮捕1人，網上追逃1人。為近2萬名農民工補發工資3.2億余元，基本實現了年前零拖欠的目標。（記者 胡續發）