4月18日，人力資源社會保障部部長尹蔚民為全國市（地、州、盟）人力資源社會保障局長培訓班近260名學員作了“把握大局 提高能力 認真履職”的專題報告。

    尹蔚民指出，深入貫徹落實黨的十八大精神，全面正確履行黨中央、國務院賦予人力資源社會保障部門的職責，必須科學分析形勢，牢牢把握機遇，積極應對挑戰，確保人力資源和社會保障事業科學發展。要切實認清人力資源和社會保障工作在黨和國家大局中的重要地位和作用，充分肯定人力資源社會保障部門組建以來取得的成績，深刻認識人力資源和社會保障工作面臨的挑戰，解放思想、實事求是，大膽探索、不斷創新，用改革的方法破解發展中的難題。

    尹蔚民強調，黨的十八大對做好人力資源和社會保障工作提出了一系列新思想新要求，貫徹落實十八大精神是當前和今後一個時期的首要政治任務。要大力實施就業優先戰略，努力推動實現就業更加充分；深入實施人才強國戰略，全面加強人才隊伍建設；以全民覆蓋為目標，統籌推進城鄉社會保障體系建設；以維護勞動者合法權益為目標，積極構建和諧勞動關係；以完善公務員制度和推進事業單位分類改革為重點，繼續深化幹部人事制度改革；以兼顧效率和公平為方向，進一步深化企業和機關事業單位工資制度改革。

    尹蔚民指出，市級人力資源社會保障部門在整個人力資源社會保障系統中具有重要位置，既要貫徹落實上級的政策措施，又要指導縣級人社部門開展工作，是上情下達、下情上傳的關鍵環節。履行好市人社局長的職責，關鍵要做到四點：一是要以大局為上，胸懷大局，科學謀劃，保證政令暢通；二是要以百姓為本，牢固樹立“以人為本、執政為民”的理念，堅持眼睛向下看、身子往下沉，切實解決群眾關心的困難和問題；三是要以創新為綱，在實踐中改革創新，遵循正確的方法改革創新，結合職能轉變改革創新，善用外腦改革創新；四是要以落實為要，把握規律，突出重點，完善制度，發揚釘子精神。

    尹蔚民最後強調，作為市人力資源社會保障局長，要不斷提高自身素質，加強學習、鑽研業務，要依法行政、廉潔從政，善於抓班子、帶隊伍，在工作中真正起到“主心骨”、“帶頭人”的作用。