19日上午，吉林省委書記王儒林主持召開省委常委會議，聽取關於2012年度落實黨風廉政建設責任制與推進懲防體系建設檢查考核情況的彙報，討論並通過《吉林省關於進一步加強黨管人才工作，深入推進人才強省戰略的實施辦法》。

    會議指出，省委、省政府對黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設工作高度重視，省委常委、副省長帶隊到各地檢查考核，全省紀檢監察部門做了大量工作，各地、各部門認真接受檢查和組織自查，達到了總結經驗、發現問題、促進整改、推動工作的目的。特別是通過檢查考核，發現一些存在的問題和薄弱環節，對此要高度重視，切實研究解決。要認真安排部署，召開全省落實黨風廉政建設責任制與推進懲防體系建設工作會議，並抓好2013年度落實責任制與推進懲防體系建設情況檢查考核。要抓好問題整改，督促各地、各部門針對檢查考核和自查中發現的問題，研究制定整改措施，督促抓好落實。同時，加強對檢查考核中發現的共性問題和長期性問題的研究，提出有效解決辦法，爭取通過一次檢查解決一批同類問題。

    會議指出，人才資源是第一資源，是競爭最激烈的領域，是競爭的制高點。省委、省政府高度重視人才工作，深入實施“人才興業”戰略，為振興發展提供了堅強的人才保障。但吉林省人才工作還存在著人才總量不足、人才結構不合理、人才吸引力不強、人才對經濟發展貢獻率低等問題。要針對存在的問題，進一步深入研究解決辦法，採取有效措施，切實做好人才各方面工作，力求取得新突破。要把黨管人才原則貫穿各項工作始終。各級黨委（黨組）要高度重視人才工作，定期調度人才工作情況，研究人才工作重大事項，解決人才發展中的突出問題，督促人才重點工作任務落實，充分發揮各級黨委（黨組）對人才工作的核心領導作用。要圍繞全省經濟工作發展大局提供有力的人才保證。緊緊圍繞長吉圖開發開放、民營經濟發展、科技創新等全省中心工作，組織實施好重大人才工程，著力促進科技成果轉化，推動人才向基層一線流動，加快變第一資源為第一生産力。要全力為人才成長髮展創造更優環境。舉全省之力開創人人關心人才、支持人才、服務人才的工作格局，全面落實《實施辦法》中的工作要求和各項政策，整合各方力量和資源，為人才創造更好的成長和發展環境。

    會議還研究了其他事項。