記者從內蒙古自治區就業服務局獲悉，當前，內蒙古結構性就業矛盾仍較為突出，操作工等10大崗位勞動力短缺，保安等10大崗位勞動力富餘。

    內蒙古2013年第一季度勞動力市場職業供求狀況顯示，勞動力短缺的前十個崗位依次為操作工、推銷展銷人員、保險推銷員、前廳服務員、餐廳服務員、力工、營業員、銷售和營銷經理、室內裝潢設計人員、清潔工。這10個崗位與2012年同期相比，增加了保險推銷員、營業員、清潔工等崗位，去年一季度排在短缺前10位的客房服務員、保安、電工等崗位今年已不在名單中。

    內蒙古勞動力市場出現勞動力明顯富餘的前10個崗位依次為：機動車駕駛員、收銀員、計算機技術人員、會計、出納、保安、建築工程師、中等職業教育教師、行政辦公人員、教學人員。這10個崗位與2012年同期相比，機動車駕駛員、收銀員、計算機技術人員等崗位仍然富足，保安從2012年第一季度最緊缺崗位變為今年最富足的崗位，打字員、電焊工、秘書等崗位的求職者已經不再繼續盲目涌入，而是選擇其他崗位就業。

    目前，內蒙古勞動力市場98.33%的用人需求集中在二、三産業，其中50.93%的企業用人需求集中在製造業、批發零售業、住宿和餐飲業。

    內蒙古就業服務局特別提醒，第二、三産業仍然是內蒙古勞動力需求的主體，求職者應及時根據市場需求變化調整自身就業方向。