新時期什麼樣的幹部是好幹部？習近平總書記近日在全國組織工作會議上提出好幹部的“五條標準”，即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。8月8日，湖北省委召開全省組織工作電視電話會議，深入貫徹落實黨的十八大、全國組織工作會議特別是習近平總書記重要講話精神，緊密結合湖北實際，研究部署全省今後一個時期的組織工作。
省委書記李鴻忠出席會議並講話。省委副書記、省長王國生主持會議。省委常委王曉東、阮成發、侯長安、樓陽生、張岱梨、尹漢寧、傅德輝、黃楚平、王君正，分別在主會場或分會場出席會議。
李鴻忠説，習近平總書記提出的好幹部“五條標準”，是著眼于新的歷史條件和時代背景，對好幹部標準的高度概括、深刻闡釋，是好幹部之質、之本，賦予了好幹部標準新的時代內涵，具有很強的針對性。全省各級黨組織和黨委組織部門務必深入研究好幹部標準，吃透精神，把握要義，以此為根本遵循，在組織工作特別是選人用人工作中貫徹落實、堅決執行。要以此為尺子衡量幹部、為標準檢驗幹部、為要求教育管理幹部，做到正確識別、科學評判、公正選拔幹部，真正把好幹部用起來；要大力倡導、宣傳、弘揚這“五條標準”，使好幹部標準深入人心，進一步明確“怎樣是好幹部”這個重大標準問題；廣大黨員幹部要以這“五條標準”為鏡子、為標桿、為方向，對照標準、嚴格要求，追求進步、不斷成長，努力使自己成為黨和人民事業需要的好幹部。
李鴻忠指出，組織工作的第一標準就是事業標準，組織工作做得好不好，歸根到底要以黨的事業、經濟社會發展水平和人民是否滿意來評判。全省各級各地要牢固樹立服務於、適應于、滿足需要于湖北科學發展、跨越式發展的組織工作思想，主動適應湖北新的歷史條件，堅持從黨和人民的事業需要出發選好、用好幹部，以科學發展、跨越式發展的實際成效來檢驗組織工作。他強調：“如果我們的組織工作只限于把下面的幹部擺平、關係理順，而實際上事業不順、人民不滿意，這是根本的不平不順”，“習近平總書記視察湖北時，要求我們在轉變發展方式上走在全國前列，如果我們因為用人不當，如果再過些年我們不能走在前列，只能走在全國的中游甚至落到後面，這就是組織工作最大的不平不順，是我們工作的失職”。
“投票推薦、民主測評、競爭性選拔等都是選用幹部的手段，這些手段要為選準用好幹部這一目的服務。”李鴻忠要求，正確處理選用幹部目的與手段的關係。他指出，“推薦測評很重要，但唯表唯票不可取。”表和票是選用幹部的重要參考，但不是唯一條件，不能簡單地以表和票來決定。“增強幹部的競爭性選拔有必要，但要看競爭什麼、在哪競爭。”要區分幹部類別，不能搞凡提必競。要引導幹部在科學發展的大戰場、大競技場、大格局中進行競爭和競技，比實績，比長久之功，比真才實學，比對黨、對人民、對歷史負責的真本領，不比小技巧、小動作。他強調，“考試有小考大考之分，要重大考和根本之考。”小考是考場考試之考。大考是平時之考，是人民之考、工作業績之考、長久之考。人民之考是根本之考。看幹部不能看一時一事，更不能光看一張考試答卷，而要全面、歷史、辯證地看，注重一貫表現和全部工作，用大考之績和人民之考來評價幹部。幹部選拔不能讓“考試專業戶”佔上風，不能讓“高分低能者”佔上風，不能使小考勝者越來越多，而冷落大考勝者。要以前所未有的緊迫感建立健全方向正確、方法科學、效果良好的幹部業績考核評價機制。
李鴻忠指出，年輕幹部是黨和人民事業發展的希望。要以保證黨的事業薪火相傳為原則，以“老中青”三結合的結構為總框架，以真材實料為根本標準，尊重幹部成長規律，堅持培養、教育、監督、管理多管齊下，繼續大力推進、優化推進全省年輕幹部成長工程。他強調，“速生木材做的扁擔，挑不得千斤重擔。”不能用蜻蜓點水、鍍金的方法把年輕幹部搞成“速成品”。年輕幹部要走紮實鍛鍊、艱苦奮鬥、險難磨礪、優勝劣汰成長之路，“鍛鍊”就是在艱難環境和困難條件下“火烤、擠壓、磨礪”，不能搞“保苗式”培養、“訂單式”培養，更不能為了經歷完整、履歷好看，搞徒有虛名的挂職鍛鍊。
李鴻忠強調，落實黨管幹部原則，黨委書記、組織部長的作用十分重要。要有識才之功，善於綜合性地識別人才，用其所長、用當其時、用人得當；要有把關之正，做到出以公心，公道對待幹部，公平評價幹部，公正使用幹部；要有規則之嚴，帶頭遵守幹部選拔任用工作制度；要有民主之真，做到廣納言、聚眾智、集體議、會議定、真民主；要有集中之斷，在充分發揚民主的前提下，善於進行正確的集中；要有擔當之勇，敢於堅持原則，不怕得罪人；要有積累之厚，多在平時考察了解幹部上下功夫，做到心中有數有底；要有慰心之暖，對處於不同崗位、不同情況的幹部多關心、多體貼、多理解、多鼓勵，為幹部注入正能量。
李鴻忠指出，領導幹部是“關鍵的少數”，一把手是“少數的關鍵”，是“關鍵的關鍵”。要特別重視一把手的培養選拔，研究一把手的成長培養規律，按照高標準、大格局、全能型的要求，把一把手隊伍作為整個幹部隊伍建設的戰略工程來抓。要切實抓好人才的管與用，真正做到懂才、重才、敬才，特別要在以用為本上下功夫，以用聚才、以用育才、以用留才，加快由人才大省向人才強省跨越。要切實抓好基層黨組織建設，突出基層黨組織書記教育培養和黨員隊伍素質建設這兩個關鍵，不斷夯實黨執政的大廈之基。要堅持從嚴治黨、從嚴治吏，以正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動為難得契機，把從嚴教育、管理和監督幹部貫徹落實到幹部隊伍建設全過程。他強調，全省各級黨委要切實加強對組織工作的領導和組工幹部隊伍建設，各級組織部門要堅持從嚴治部，把“講政治、重公道、業務精、作風好”作為組工文化的核心內容和價值理念，不斷提高組織工作和黨建工作科學化水平。
王國生主持會議時説，全省各級黨委要切實將思想和行動統一到中央和省委組織工作會議精神上來，明確目標要求，為進一步加強和改進組織工作打牢思想基礎。要把貫徹落實會議精神同貫徹落實黨的十八大和習近平總書記視察湖北時的重要講話精神結合起來，同深入開展黨的群眾路線教育實踐活動結合起來，同貫徹落實省委省政府各項重大決策部署、推進本地本部門工作結合起來，抓好幹部培養選配、人才政策配套、基層基礎建設，為促進湖北科學發展、跨越式發展提供堅強的組織保證和人才支持。他強調，要以求真務實、真抓實幹的作風做好組織工作，切實將會議精神轉化為推動工作的制度、機制、思路、方法和措施，不斷開創組織工作新局面。
樓陽生全面回顧和總結了近5年來全省組織工作基本經驗，對今後一個時期組織工作進行了具體部署。他強調，做好新形勢下組織工作，要按照中央和省委的要求，緊緊圍繞推動事業發展，培養選拔黨和人民需要的好幹部；深化幹部人事制度綜合改革試點工作，著力破解幹部工作中的重點難點問題；全面實施基層組織建設五年規劃，切實加強基層服務型黨組織建設；提高牽頭抓總水平，以更加開放的思路、更加有力的舉措推進人才強省戰略；堅持從嚴治部，建設“講政治、重公道、業務精、作風好”的模範部門和過硬隊伍。
全省各級各部門各單位黨委（黨組）主要負責同志、黨委組織部長等，在主會場或分會場參加會議。（黃俊華、蔡朝陽、彭小萍）
