天津市組織工作會議13日上午在天津禮堂召開。會議深入貫徹黨的十八大和全國組織工作會議精神，按照習近平總書記重要講話精神，部署全市今後一個時期組織工作。市委書記孫春蘭出席會議並講話。她強調，要認真學習、深刻領會習近平總書記在全國組織工作會議上重要講話精神，緊緊圍繞建設美麗天津選好用好幹部，努力建設一支“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的幹部隊伍，為加快建設美麗天津提供組織保障。

    市委副書記王東峰，市領導臧獻甫、尹德明、段春華、成其聖出席。

    孫春蘭説，習近平總書記的重要講話，從統籌偉大事業偉大工程的戰略高度，從實現黨的歷史使命的戰略高度，精闢闡述了組織工作事關全局的重大理論和實踐問題，回應了廣大幹部群眾的關切，具有很強的現實針對性和理論指導性，是做好新形勢下黨的組織工作的綱領性文件。總書記在講話中強調要著力培養選拔黨和人民需要的好幹部，提出好幹部的五條標準，賦予了好幹部新的時代內涵，體現了事業發展對黨員幹部的本質要求，成為我們黨評價幹部、選拔幹部、使用幹部的重要遵循；進一步指明幹部成長的道路，指出成長為一名好幹部，一靠自身努力，二靠組織培養，個人努力是內因，是決定性因素；明確提出深化幹部制度改革的新要求，科學回答了幹部群眾反映比較強烈的問題；強調從嚴治黨、從嚴治吏，透徹明晰地論述了幹部作風和黨風的關係。我們一定要在領會精神實質上下功夫，更好地統一思想和行動。

    孫春蘭強調，建設美麗天津，關鍵在黨，關鍵在建設一支宏大的高素質幹部隊伍，紮實建設一支信念堅定、堅持原則、敢於擔當、勇於開拓進取的優秀幹部隊伍。要堅持黨管幹部原則，堅持正確用人導向，深化幹部人事制度改革，努力做到選賢任能、知人善任、用當其時、人盡其才，把好幹部及時發現出來、合理使用起來。

    一是進一步健全培養選拔機制。要把思想政治建設放在首位，引導幹部樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，堅定政治立場。要改進幹部選拔工作，多渠道選拔幹部，注重真才實學，注重實際能力，堅決制止簡單以票取人的做法，切實解決“一考定音”、“高分低能”等問題，加強和改進年輕幹部和後備幹部培養工作，選優配強領導班子。

    二是進一步健全考核評價機制。要以好幹部的標準為尺子去衡量和檢驗幹部，提高考核的科學性，做到知人深、識人準，不千篇一律、千人一面。要堅持德才兼備、以德為先，全面、歷史、辯證地看幹部，把經濟效益、社會效益、生態效益作為統一的指標納入考核內容，鼓勵各級領導幹部多做打基礎、利長遠、惠民生的工作，樹立正確的政績觀。要堅持民主集中制原則，公平評價幹部，公道對待幹部，公正使用幹部，真正把那些以黨和人民事業為重、敢想敢作敢當的幹部選拔上來。

    三是進一步健全管理監督機制。要堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，健全幹部經常性管理機制，積極開展批評和自我批評，不斷增強幹部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要把“認真”作為幹部管理工作的一條重要原則，嚴格執行紀律規定，堅決查處違規違紀行為，切實糾正幹部管理中“寬”和“軟”的現象。

    孫春蘭強調，要堅持學習和實踐兩條途徑，抓好黨性教育這個核心和道德建設這個基礎，切實解決存在的突出問題，打造高素質的幹部隊伍。廣大幹部要增強學習意識，堅定理想信念；增強公僕意識，服務人民群眾；增強實幹意識，做到勤政務實；增強責任意識，敢於擔當重任；增強紀律意識，保持清正廉潔。組織部門要充分發揮在選人用人中的重要作用，以公道正派為核心，發揚優良作風，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持按制度辦事、靠制度用人，關心幹部、平等待人，甘於奉獻、甘為人梯，不斷提高選人用人的公信度。各級黨委要把組織工作擺上重要位置，黨委負責同志要履行黨建工作第一責任人職責，支持組織部門大膽開展工作，形成黨委統一領導、各有關部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

    尹德明總結回顧了黨的十六大以來本市組織工作取得的進展成效，就做好今後一個時期的組織工作提出要求。他指出，要堅持抓好根本、增強素質，切實加強領導班子思想政治建設；堅持改進作風、解決問題，切實推動教育實踐活動取得群眾滿意的成效；堅持從嚴要求、選優配強，切實培養選拔黨和人民需要的好幹部；堅持統籌安排、穩妥推進，切實增強幹部人事制度改革的針對性協調性實效性；堅持強化功能、服務群眾，切實推進基層服務型黨組織建設；堅持提高素質、優化結構，切實改進黨員隊伍建設；堅持高端引領、以用為本，切實推進人才強市建設；各級組織部門要從嚴治部、從嚴律己，努力建設講政治、重公道、業務精、作風好的模範部門。