近日，重慶市2013年下半年面向社會公開考試錄用公務員工作正式啟動，全市各級機關和參照公務員法管理單位共計劃招錄公務員1058名。其中：公務員640名，參照公務員法管理單位工作人員418名。為維繫考錄政策規定的連貫性和延續性，市人力社保局採取四項舉措抓好考錄工作。

    一是規範設置專業資格條件。對綜合管理類崗位，按照不限專業、限學科門類、限專業大類和限相關專業等設置。本次計劃指標中，不限專業要求的有342名，佔總數的32.3%；要求為學科門類、專業大類等的有397名，佔總數的37.5%。二是合理設置學歷資格條件。對職位需要科學分析，讓更多考生有機會參與競爭。本次計劃指標中，要求專科以上學歷338名，佔總數的31.9%；本科及以上學歷696名，佔總數的65.8%。三是完善誠信報考制度。報考人員被錄用為公務員後無正當理由逾期不報到者，5年內不得報考重慶市公務員。四是鼓勵考生報考艱苦邊遠地區和緊缺職位。8個縣（自治縣）鼓勵當地周邊戶籍的考生報考。對享受優惠政策的考生，原則實行最低服務年限為3-5年以上的限制性規定。