為更好地發揮總隊機關在建設現代化武警、有效履行職責使命中的職能作用,圓滿完成以執勤、處突為中心的多樣化任務，努力建設高素質、高效能的軍事領率機關，武警青海總隊經過深入細緻的調研和廣泛的徵求意見，建立競爭機制，啟動了《機關幹部管理激勵系統》 ，促進幹部能力有效提升。

    該系統考評辦法明確，考評標准詳細，考評程序規範，內容全面，涵蓋兩操一訓、理論學習、會議召開、理論研究成果、文字材料撰寫、任務完成情況、任務保障、請銷假和上下班等諸多方面，切實把機關幹部工作實績與立功受獎和晉職晉銜挂起鉤來，不斷激發機關幹部愛崗敬業、履職盡責、自嚴自律的內在動力。職能處室認真落實兩操一訓、會議召開、理論學習時的點名制度，上下班實行指紋簽到制度，每個月末詳實統計情況，根據相應的加分、扣分細則，辦公室匯總、公示、上報部門分管首長審批，之後由網管中心專人輸入到《機關幹部管理激勵系統》，個人能夠通過總隊指揮信息網主頁登錄瀏覽系統所有幹部的分數明細信息。（王三蕊）