氣象部門青年英才培養
計劃啟動至2020年培養支持約150人

    11月26日，中國氣象局印發《氣象部門青年英才培養計劃實施辦法》，計劃每年在全國氣象部門遴選20名左右35歲以下青年英才，給予重點扶持、跟蹤培養，促使青年人才成長為相關專業領域的科技帶頭人。在培養週期內，入選培養計劃的青年英才將獲得每人15萬元的專項經費支持，並能得到專家導師組的集體指導和個人指導，以及為其量身打造的發展規劃和跟蹤指導。

    培養計劃將從2014年開始實施，培養週期為3年，到2020年培養支持150名左右青年英才。入選培養計劃的青年英才主要源自全職在氣象部門業務科研一線的青年科技骨幹人才，應該具有高級專業技術職務或博士學位，不超過35歲，具有突出的專業水平、較強的發展潛力。同時，申報人將分一線業務和科研兩大類進行遴選，並要滿足相關業務和科研條件。

    氣象部門將成立由大氣科學領域高層次專家組成的青年英才專家導師組，每年組織召開一次青年英才專題學術交流會，專家導師組將現場點評指導。同時，培養計劃還將優先支持青年英才申報公益性行業（氣象）科研專項等重點科研項目，推薦青年英才參加重大科研項目，參評國家級人才工程等，並利用氣象科技國際國內合作平臺，為青年英才提供國內外學術交流、培訓和進修機會。

    青年英才入選培養計劃後，將接受年度考核、中期評估和終期考核。終期考核側重於實際成果的産出，重點從科研誠信、創新成果、持續創新能力等三方面考核。考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次，並作為職稱評審、崗位聘用、推薦參評國家級人才工程以及是否繼續培養等的重要參考。在年度考核或終期考核中，被評為“不合格”的，將取消“青年英才”榮譽稱號，培養計劃也將中止。 (劉成成)