經習主席和中央軍委批准，總政治部印發《關於進一步加強和改進幹部考核工作的意見》，這是貫徹習主席選人用人重要指示的實際舉措，是著眼實現強軍目標選賢任能的迫切要求，是推動作風建設深入發展的現實需要，對於健全完善幹部考核選拔任用機制，提高選人用人的科學性、準確性、公信度，匡正選人用人風氣，在新的歷史起點上推進領導班子和幹部隊伍建設，具有十分重要的意義。

    黨的十八大以來，習主席從實現中國夢強軍夢的戰略高度，對選人用人作出一系列重要指示。突出強調，要加強和改進幹部考核工作，把好幹部及時發現出來、合理使用起來；要堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼備、以德為先；要樹立注重基層、注重實幹、注重官兵公認的導向；要匡正選人用人風氣，切實解決用人不公問題。習主席的重要指示，精闢闡述了選人用人一系列方向性根本性全局性重大問題，為新形勢下做好幹部考核工作指明了方向。《意見》堅持以習主席重要指示為根本遵循，牢牢把握幹部考核工作的正確方向。

    “治軍之道，要在得人。”黨在新形勢下的強軍目標，對建設高素質幹部隊伍賦予了新的時代內涵，提出了更高的標準要求。幹部考核工作作為選人用人的重要基礎，必須圍繞實現強軍目標聚焦用力，切實把聽黨指揮、能打勝仗、作風優良的好幹部考察識別準，把能夠擔當強軍重任的治軍帶兵人才選拔使用好。《意見》緊緊圍繞強軍目標的新要求確定考核內容和標準，突出聽黨指揮的政治要求，突出能打勝仗的素質本領，突出真抓實幹的務實作風，突出履職盡責的實際成效，突出秉公用權的官德操守，準確把握了好幹部標準的時代內涵，積極適應了按強軍目標要求選人用人的迫切需要。

    《意見》深入總結以往經驗，廣泛聽取意見建議，對幹部考核的內容標準、程序方法等作了進一步改進完善，在堅持黨管幹部原則方面有新加強，在提高發揚民主質量方面有新舉措，在解決考核工作矛盾問題方面有新辦法，在嚴肅紀律、嚴格監督方面有新要求，是新形勢下提高幹部考核工作質量的制度保證。特別是針對當前上下反映的民主質量不高、考用不一致、考核工作落實不夠好等問題，提出加強和改進的思路對策。《意見》還堅持宏觀指導與具體規範相統一，既從全局上提出指導性意見，又有較強的針對性、操作性。

    用好制度選拔好幹部，關鍵在於抓好制度落實。各級黨委要高度重視幹部考核工作，主要領導親自抓、負總責，加強具體指導。政治機關要充分發揮職能作用，週密制定方案，認真組織實施。廣大幹部要對照《意見》提出的新標準新要求，進一步找準差距、明確方向，積極進取、主動作為，努力在各自崗位上取得更大成績。要嚴明考核工作紀律，規範和約束考核行為，確保考核工作風清氣正。

    怎樣選好用好幹部，關係軍隊建設大局，全軍上下很關注。各級黨委和政治機關要不斷強化政治責任感和歷史使命感，以貫徹落實《意見》為契機，切實把那些想打仗、謀打仗、能打仗的幹部選拔使用好，為實現強軍目標提供堅強組織保證。