新華網鄭州12月20日電（記者訾紅旗）河南省即將建立一種新的由編制、組織、人事、財政四部門相互制約的鄉鎮機構人員工資發放辦法，以求從嚴格鄉鎮機構人員的工資發放管理入手，確保改革後鄉鎮機構人員不再膨脹。

    河南省深化和完善鄉鎮機構改革督導辦公室的有關負責人告訴記者，此次鄉鎮機構改革後，實行“鄉財縣管”或由縣（市、區）“收支統管”的鄉鎮，行政事業單位編制內全額供給的在職人員和離退休人員的工資、離退休費，將納入縣（市、區）財政工資統發範圍，由縣（市、區）財政代發。

    這位負責人説，此舉旨在從鄉鎮人員的工資發放入手，控制鄉鎮機構人員再次出現膨脹。今後縣級機構編制部門將根據省委、省政府的要求，嚴格控制鄉鎮機構人員編制數量；組織部門在核定的鄉鎮領導職數內，配備鄉鎮領導；人事部門根據核定的編制，招錄工作人員，核定人員工資；縣級財政部門按照編制部門提供的編制內人員名單，依據人事部門核定的工資標準，逐人逐月發放工資。（完）