人事部部長張柏林在22日結束的全國人事廳局長會議上表示，人事部將與中組部一道，統籌規劃，抓緊研究，成熟一個，出臺一個，力爭用3到5年的時間，逐步建立完備的公務員法規體系。

    張柏林表示，遵循法制統一的原則，有關部門將積極抓好公務員法配套法規建設。他強調，要深入調研，充分論證，抓緊出臺立法基 礎較好的配套法規，包括錄用、任職定級、競爭上崗、考核、調任、回避、處分、申訴等規定。對專業技術類、行政執法類、聘任制等公務員分類管理問題，要在試點的基礎上，積極研究論證。在公務員法配套政策法規出臺前，各地區、各部門要嚴格按照公務員法的規定和原則，依法辦事；如確需制定出臺有關具體政策，要與公務員法的規定保持一致，不得隨意變通，更不能搞“土政策”，重大問題要事先徵求中央公務員主管部門的意見；配套法規出臺後，各地各部門都要嚴格執行。要對照公務員法及其配套政策法規，對現行有關法規、規章及文件等進行清理，凡與公務員法相抵觸的，一律停止執行。（記者 盛若蔚）