新華社北京2月13日電（記者劉羊旸）記者13日從勞動和社會保障部獲悉，勞動保障部近日組織的問卷調查顯示，有八成企業在春節後計劃招用新員工，崗位比春節前凈增15%。

    勞動保障部近日在部分地區組織了“農村外出務工人員就業情況調查”和“企業春季用工需求調查”。在被調查的2600多家企業中，有81%的企業表示計劃在春節後的2個月內招用新員工。工作崗位凈增24.6萬個，比春節前凈增了15%，比2004年上升了2個百分點。

   圖表：調查顯示 春節後工作崗位比節前凈增15% 新華社發

    分區域看，閩東南地區工作崗位凈增25%，環渤海地區凈增20%，中西部地區凈增15%，長江三角洲地區和珠江三角洲地區均凈增13%。分行業看，工作崗位凈增比例較高的有建築施工業（24 %），製衣製鞋業（23%），交通運輸業（18%），居民服務業（15%）。

    調查表明，企業招用新員工比較注重文化程度和技能水平，但多數農村外出務工人員沒有接受過正規的技能培訓。

    對企業的調查顯示，83%的新增崗位要求具有初中以上的文化程度，其中28%的崗位要求達到高中以上文化程度；53%的崗位需要初級工以上的技能水平，其中11%的崗位需要達到中級工以上的職業資格。

    而對農村外出務工人員的調查則顯示，雖然有68%的農村外出務工人員具有初中文化程度，但卻有43%的人沒有接受過任何培訓，25%的人只接受過不超過15天的簡單培訓，接受過正規培訓的人員僅佔14%。因此，要加大對農民工的培訓力度。

    調查還表明，企業在招用新員工時具有比較明顯的性別、年齡偏好。如有87%的新增崗位有性別要求，其中要求為女性的佔58%，要求為男性的佔29%；有62%的新增崗位要求年齡在18歲至25歲之間。這與農村外出務工人員的整體結構（男性佔63%，女性佔37%，平均年齡為28歲，26歲以上佔52%）存在較大差距。（完） 

調查顯示，建築施工業等五個行業是農民工從事的主要行業

    新華社北京2月13日電（記者劉羊旸）記者13日從勞動和社會保障部獲悉，勞動保障部近日組織的問卷調查顯示，建築施工業、電子電器業、製衣製鞋業、住宿餐飲業、商務服務業是農村外出務工人員從事的主要行業。

    勞動保障部近日在部分地區組織了“農村外出務工人員就業情況調查”和“企業春季用工需求調查”。調查顯示，2005年農村外出務工人員從業較為集中的行業及其所佔比重分別為：建築施工業（19%）、電子電器業（17%）、製衣製鞋業（15%）、住宿餐飲業（11%）、商務服務業（9%），在以上五個行業就業的農村外出務工人員超過七成。

    被調查的農村外出務工人員2005年平均在外就業時間為9.5個月，與往年相比有所延長。分行業看，從事交通運輸業的農村外出務工人員在外就業時間較長，平均為10.2個月；從事建築施工業的相對較短，平均為8.9個月。

    調查還顯示，有超過六成的企業2005年員工工資的總體水平有所提高，且主要集中在熟練員工群體。農村外出務工人員2005年的平均工資為每月1045元。但不同的就業地區和接受過不同培訓的人員工資水平有較大差異，長江三角洲、珠江三角洲、閩東南地區的工資高於全國平均水平，中西部地區的工資相對較低；接受過90天以上正規培訓的農村外出務工人員的平均工資比未接受過培訓的高20％。

    此外，調查表明，農村外出務工人員主要依賴地緣親緣關係的傳統求職方式正在發生改變，目前已呈現出多元化的趨勢，到政府舉辦的職業介紹機構求職，已逐步成為他們的重要選擇。（完）