解放軍四總部下發《意見》 規範接收和培養地方大學生幹部工作
新華社北京２月１９日電（孫棟廷、王東明）解放軍總參謀部、總政治部、總後勤部、總裝備部近日聯合下發《關於進一步做好接收和培養地方大學生幹部工作的意見》。總政幹部部有關負責人在接受採訪時介紹，《意見》首次對地方大學生幹部的接收、培養、管理、使用等環節作出了規範。
《意見》明確，軍隊將進一步擴大接收理工類本科畢業生和研究生數量，特別是增加接收國家重點院校畢業生數量。總參、總後、總裝、海軍、空軍和第二炮兵接收國家“２１１工程”高校和省（部）屬重點大學畢業生的比例不低於７５％，其他軍區級單位不低於７０％。
《意見》還明確，軍隊將有計劃地擴大國防生招生選拔規模，逐步使國防生成為依託培養生長干部的主要來源，並根據普通高校學費和市場物價變化，及時調整國防獎學金標準；在校學習的國防生，要完成不少於４５０學時的軍政訓練，以提高國防生軍政素質。駐普通高校後備軍官選拔培訓辦公室對國防生實行跟蹤考察，及時淘汰不合格培養對象。
《意見》要求，地方大學生到部隊報到後，軍區級單位要及時組織復審復查，並統一安排１至２個月的入伍集訓，在當年８月底前辦理入伍審批手續，明確職級待遇。
《意見》還要求軍隊各級黨委和領導，教育幫助地方大學生幹部打牢思想政治素質基礎，努力提高地方大學生幹部履職盡責的本領；根據地方大學生幹部的特點合理使用、科學管理，營造有利於地方大學生幹部健康成長的良好環境，充分發揮地方大學生幹部在軍隊機械化信息化建設中的作用；大力宣揚地方大學生幹部的優秀典型，大膽提拔使用優秀地方大學生幹部，對不適合在軍隊工作的要及時調整。（完）
軍隊將採取多種方式提高地方大學生幹部履行崗位職責的能力
新華社北京２月１９日電（孫棟廷、王東明）院校任職培訓、當兵鍛鍊、部隊代職……解放軍四總部在近日聯合下發的《關於進一步做好接收和培養地方大學生幹部工作的意見》中明確，要通過多種方式提高地方大學生幹部履行崗位職責的能力。
《意見》規定，地方大學生幹部任職前，根據任職崗位需要和全軍統一計劃，到軍隊院校或訓練機構進行培訓。補充到指揮崗位的，培訓時間為１０個月，主要進行軍政基礎和初級指揮專業訓練；補充到專業技術崗位的，培訓時間一般為６個月，主要進行軍政基礎、裝備技術保障和崗位技能訓練。院校培訓結業考核鑒定歸入個人檔案。達不到培養目標的，軍隊將安排補訓或予以淘汰。
地方大學生幹部經院校任職培訓後，對補充到指揮崗位的，由軍或師（旅）級單位針對本單位工作特點，再集中進行崗前適應性訓練。地方大學生幹部在基層任職不滿２年的，原則上不得選調到機關工作，不得辦理照顧性調動。補充到基層指揮崗位的研究生，應先擔任排長或相應職務進行鍛鍊，逐步安排到與學歷對應的職級崗位任職。對不適合指揮職務的，要及時調整到專業技術崗位。
《意見》要求，軍隊各級要落實當兵鍛鍊制度，使地方大學生幹部熟悉基層工作，提高帶兵能力；旅、團級單位要有計劃地安排地方大學生幹部交叉任職、崗位輪換，培養複合素質；各級還要安排地方大學生幹部到新裝備部隊、駐艱苦地區部隊代職，對機關、院校和科研機構的地方大學生幹部，也要定期安排到部隊代職。（完）
軍隊對地方大學生幹部福利待遇與獎懲制度作出統一規定
新華社北京２月１９日電（孫棟廷、王東明）針對地方大學生幹部進入軍隊後關注的一些具體問題，解放軍四總部在日前聯合下發的《關於進一步做好接收和培養地方大學生幹部工作的意見》中，對地方大學生幹部的福利待遇與獎懲制度作出了統一規定。
《意見》規定，地方大學生幹部在首次評授軍銜、評任專業技術職務、確定專業技術等級以及住房分配等方面，與同期入軍隊院校學習的畢業學員同等對待；地方大學生幹部在普通高校的學習時間，按有關規定計入住房補貼年限；地方大學生幹部首次確定的職務或專業技術等級、軍銜文職級，從入伍之日起算；地方大學生幹部的軍齡，夏季畢業的從報到當年的６月３０日起算，春季畢業和實行彈性學分制于其他時間畢業的，從到部隊報到之日起算。
《意見》要求，對成績突出的優秀地方大學生幹部，要大力宣揚和表彰，營造良好的人才成長氛圍。對德才特別優秀、工作成績突出的，可越一級晉陞職務。對入伍滿２年、現實表現好、志願長期在軍隊工作的地方大學生幹部，鼓勵和支持他們繼續學習深造；對入伍前已考取研究生且保留入學資格的，應在保留資格的有效期內安排返校學習。
《意見》明確，對在下達首次任職命令前強烈要求退出現役的，經本人申請，在按規定收回國防獎學金和培訓費，並交納違約金後，經軍區級單位政治部門批准，撤銷入伍手續，退回原籍或畢業高校。未達到規定的服役年限，因身體、心理等原因確實不適應部隊工作的，經本人申請和駐軍以上醫院鑒定，按規定權限審批後可作轉業安排；不符合轉業條件、無正當理由強烈要求轉業且教育無效的，經組織批准後，給予降職（級）直至取消幹部身份，作退出現役處理。（完）
