國家協調勞動關係三方會議將發揮三方各自的優勢和特點，啟動“全面推進勞動合同制度實施三年行動計劃”，力爭到2008年基本實現所有用人單位與職工簽訂勞動合同，實現勞動合同管理的規範化、法制化。這是記者從2月27日召開的國家協調勞動關係三方會議第九次會議上獲悉的。

    會議在對2005年的工作進行總結的基礎上，研究確定了2006年的工作重點，即推進調整勞動關係法制建設，繼續配合全國人大常委會做好《勞動合同法》審議工作，配合全國人大法工委做好《勞動爭議處理法》的起草論證工作以及推動《企業工資條例》的立法進程；發揮三方各自優勢和特點，推進落實“全面推進勞動合同制度實施三年行動計劃”；推進以工資分配、勞動定額等為重點的集體協商制度，指導地方在中小型非公有制企業集中的地區大力推進區域性、行業性集體合同工作；推進創建勞動關係和諧企業活動；以解決拖欠工資問題為重點，以提高勞動合同簽訂率為突破口，指導各地加強農民工維權機制建設；加強國家協調勞動關係三方會議自身建設等。

    中華全國總工會副主席、書記處書記孫寶樹在講話中強調，各級工會要認真學習貫徹胡錦濤總書記等中央領導同志關於工人階級和工會工作的重要指示精神，全面落實全總十四屆三次執委會議確定的工作任務，切實加強勞動關係三方機制建設，與勞動保障部門、企業代表組織密切配合，集中力量，突出重點，務求實效，保證國家三方會議確定的今年各項工作目標的實現。他要求，各級工會要依託三方協調機制，積極參與和推動涉及農民工權益保障法規政策的制定和落實，協助和督促政府有關部門依法規範用人單位特別是非公企業的用工行為，規範勞務公司對農民工的仲介行為，督促用人單位與農民工簽訂勞動合同，按時足額支付農民工工資、繳納社會保險費，為農民工提供法律援助和服務等，進一步叫響“進城務工入工會、有了困難找工會、維護權益靠工會、提高技能到工會”的口號，切實維護他們的合法權益，不斷擴大工會組織在農民工中的影響力和凝聚力，真正把廣大農民工緊緊團結在黨和政府的周圍。同時，各級工會要加強與勞動保障部門、企業代表組織及有關部門的溝通和協作，整合社會資源，拓展協商渠道，創新工作機制，加強理論研究，增強工作主動性，把握規律性，不斷提高新形勢下三方機制工作的能力和水平。

    勞動和社會保障部副部長王東進、華福周，中華全國總工會書記處書記張秋儉，中國企業家聯合會／企業家協會副會長陳蘭通、陳光復等領導出席會議。(于宛尼)