2005年，人事部共承擔人大代表建議112件、政協委員提案87件。截至2005年8月底，所有建議提案均已辦理完畢。據了解，人事部收到的建議提案內容集中反映在專業技術人員管理、公務員管理、人才流動和大學生就業、工資福利與離退休等方面，集中體現了人事制度改革的深層次問題，反映了社會關注的熱點、難點問題。

    人事部黨組對建議提案辦理工作高度重視，作為實踐“三個代表”重要思想、落實科學發展觀、鞏固和完善我國基本政治制度、主動接受人大、政協民主監督的一項重要工作來做。部黨組書記、部長張柏林多次對做好建議提案辦理工作作出批示，多次在有關會議上強調認真抓好建議提案辦理。並把辦理建議提案提到共産黨員黨性的高度來要求，強調要通過辦理建議提案，培育和提高黨員幹部的政治素養和大局意識，培育和鍛鍊為人民服務的精神和良好的工作作風。黨組副書記、副部長尹蔚民兩次聽取辦公廳關於建議提案辦理的情況和意見，並就如何辦好2005年的建議提案，作出部署，提出了具體要求。人事部各司普遍做到了司處一把手親自抓建議提案辦理工作，並將具體辦理工作層層分解，落實責任制，形成了嚴密的建議提案辦理工作網絡。

    人事部在認真研究解決實際問題的同時，堅持把建議提案辦理作為了解情況、開闊視野、學習提高和促進科學決策的過程。如有的人大代表提出制定人才法和人才招聘管理法的建議，人事部高度重視，已擬定了《2006-2010年人事部立法規劃》，統籌規劃人事人才領域需要制定法律法規的項目，並積極與有關部門協調溝通；根據“對海外引進人才進行評估鑒定”的提案，會同有關部門制定了《關於在留學人才引進工作中界定海外高層次人才的指導意見》；根據“為留學回國人員提供有價值的就業引導”的提案，進一步完善了人才信息發佈機制，組織編寫了《留學人員回國指南》，組織開展了一系列就業指導服務活動；根據“制定《國家執業資格條例》”的建議，在原來基礎上，將制定該條例列入了部立法規劃，並進一步組織進行了研究起草工作。

    人事部認真做好提案辦理工作的做法和經驗，得到全國政協有關專門委員會的充分肯定。（中國人事報 劉 娟）

中國政府網2006年“兩會”專題報道