新華社上海８月７日電（記者 季明）上海市７日正式公佈首批１０８位“領軍人才”名單，同時規定，這１０８名各領域的高層次優秀人才可以打破所有制限制和地域限制，聘用“柔性流動”人員和兼職科研人員，自主組建團隊。

    為了與這項政策配套，上海還規定，對於領軍人才自主組建團隊，需要從境外、外省市聘請或在上海本市跨行業、跨部門調動的專業技術人才，組織人事部門要創造必要的條件，在聘用手續的辦理、工資報酬的支付、工作和生活條件的準備等方面給予積極的支持和配合。

    長期以來，人才資源因部門和單位等人為因素而分割，無法形成團隊協作合力，是我國人才工作面臨的一大現實問題；通過領軍人才重新組合團隊則是上海在破解這一問題方面的探索。

    中共上海市委副書記王安順説，現代人才資源的競爭更體現為人才團隊之間的競爭。與高層次人才相比，上海確定的領軍人才不僅要求學有所長，還必須具備良好的協調和管理團隊能力，能夠在實踐中發現人才、培育人才、使用人才，從而形成一支優秀的人才團隊。

    除了自主組建團隊權外，領軍人才還將在其他方面享有優惠政策。例如，領軍人才將在申報承擔國家或地方、部門的重大科研項目，領銜承擔重大工程建設任務等方面得到支持。有關部門也將有計劃、有重點地選送領軍人才到境外著名研究機構、高校、企業研修深造，開展科研活動。一批國家、地方重點科研機構、重點學科和重點實驗室、工程研究中心、企業技術中心、産業示範基地和文化團體，還將為領軍人才提供發揮才智的舞臺。

    目前，上海已經建立領軍人才專項資金，基礎研究類、應用開發類、社會科學和文化藝術類、經營管理類等不同類型的領軍人才，分別可以得到５萬至３０萬元額度的專項資助，領軍人才所在單位、行業主管部門、區縣，還將按不低於１：１的比例匹配相應資金。（完）