為貫徹落實中央關於調節收入分配的總體要求，上海市委對近期各項分配保障政策作出了統籌安排和總體部署。根據國家關於調整企業退休人員養老金有關文件精神，上海市今年增加城鎮企業退休人員養老金的辦法經市政府批准，並報勞動保障部、財政部同意，日前正式出臺。從今年7月1日起，上海市2005年底以前已按城鎮社會保險相關規定辦理退休手續，並按照企業辦法計發基本養老金的退休人員，將按規定增加養老金。

    這次出臺的增加企業退休人員的養老金，有普加和特加兩個方面。首先是普加養老金。普加養老金分為兩個部分：一部分是和往年一樣，每位企業退休人員每月增加養老金55元；另一部分是今年再按照本人連續工齡（以下簡稱工齡），每滿1年增加1元，上海退休人員的平均工齡為30年，平均增加額為30元。為此，今年增加養老金的普加水平為人均85元。

    在普加養老金的基礎上，今年和去年一樣，將繼續實施養老金的特加政策。即：繼續對年滿70周歲以上的高齡老人實施養老金特殊增長辦法。具體辦法是：70至74周歲的人員，按照本人工齡每滿1年增加1元；75至79周歲的人員，按照本人工齡每滿1年增加2元；80周歲及其以上的人員，按照本人工齡每滿1年增加3元。

    增加的養老金（含7月份的補發額），從8月26日起通過相關銀行、郵局發給退休人員。市民如需了解詳細政策規定，可撥打上海市勞動和社會保障局諮詢電話（021）12333，或閱讀25日文匯報刊登的養老金增加辦法的有關問答。