新華社合肥９月８日電（記者 楊玉華）安徽省宿州市瞄準勞務市場，大力開展“訂單”培訓和“批量”輸出，不斷做大勞務經濟這塊蛋糕。截至今年上半年，全市勞務輸出總量已達１１５萬人，年創勞務收入６４億元，勞務收入已經佔到當地農民收入的一半。

    宿州是安徽傳統農業大市，農村富餘勞動力轉移一直是該市的突出難題。２００３年初該市剩餘勞動力達１４０萬人，其中有９０萬人未能實現轉移。為促進富餘勞動力儘快轉移和農民增收，宿州市從加大對農民的勞動技能培訓和實施組織化輸出兩方面入手，加快勞動力轉移。

    宿州市根據該市的發展規劃和農民工流向，確定長三角地區為勞務輸出的主攻方向，每年拿出９００多萬元專項資金，依託勞動部門技校、就業培訓中心，積極開展農民“訂單”式定向職業技能培訓。宿州市技工學校緊密結合外省市用工單位需求，開設就業前景較好的機電、電工電子、數控應用等６個專業，學生還沒畢業就被外省市大中型企業預訂一空。碭山縣勞動局就業訓練中心結合用工企業需求，今年向寧波羅蒙服裝集團、美國普恩電子廠等企業定向培訓輸出千余名工人。與此同時，宿州市還積極吸引社會力量和培訓資源加入農民工技能培訓中來。鼓勵社會培訓機構眼睛向外，先後有多家社會培訓機構與江蘇、上海等地的企業開展聯合辦學，一方面解決了培訓經費短缺的難題，另一方面保證了學員的就業安置。

    對於貧困農戶該市一律免費進行技能培訓。今年，全市累計投入扶貧資金４５萬元，免費培訓貧困戶子女３０００多人，全部輸送到沿海發達地區務工，年收入都在７０００元以上，實現了“培訓一人，脫貧一戶”的目標。

    為降低勞務輸出風險，從２００４年起宿州市加大勞務輸出的組織化程度，實行勞動力“批量”輸出。一方面建立勞務輸出供應基地，全市１１０個鄉鎮、８個街道辦事處相繼建立了就業和社會保障事務所，專職負責農村富餘勞動力轉移工作。每個行政村確定一名村幹部為勞務輸出聯絡員，形成市、縣、鄉鎮、村四級勞務輸出管理服務網絡。現在該市８０％以上的鄉鎮直接組織輸出的農民工都在２００人以上，勞務輸出組織化程度得到較大提高。

    另外，宿州市依託在江蘇、浙江、上海等地的政府駐外辦事機構，增設“勞務輸出辦事處”，或由勞務經紀人在外直接設立辦事處，開拓勞務輸出市場。目前，宿州市在沿海經濟發達省市建立１００人以上的勞務輸出吸納基地１５００多個，組織化輸出率佔新增務工人員的４０％以上。（完）