新華社北京１１月２４日電（記者王麗、陳菲）近年來，全國各級婦聯利用自身“網絡優勢”，在促進農村婦女轉移就業和創業中進行積極嘗試。記者日前從全國婦聯了解到，婦聯組織逐步探索出有效幫助農村婦女轉移就業的“八種模式”。

    一是立足市場，按需培訓定向轉移。把加強教育培訓，提高農村婦女就業技能作為加快轉移、促進增收的基礎工程，積極爭取政府支持，根據婦女實際和市場需求，採取自辦、聯辦、協辦等方式，有針對性地開展多渠道、多層次的培訓。

    二是搭建平臺，引導婦女有序轉移。發揮婦聯組織網絡健全、信譽度高的優勢，建立勞動力轉移輸出基地；與有關部門和用工單位聯合，舉辦勞務洽談會、招聘會等活動；搭建“中國婦女勞動力轉移就業網”，提供信息服務、就業指導，搭建供需平臺。

    三是打造品牌，做大市場接納轉移。採取公司運作、吸收加盟等方式培育出一批有影響的家政品牌，如四川“川妹子”，山東“大姐”，陜西“米脂婆姨”，廣西“八桂月嫂”、湖北“木蘭花巾幗家政”等，提高了安置務工婦女、服務城鎮居民的能力。

    四是區域協作，互利雙贏聯動轉移。建立泛珠三角、長三角等區域婦女合作組織，促進東中西部婦聯之間合作，加強輸入地與輸出地對接，推進農村婦女富餘勞動力在區域間有序流動。

    五是開發項目，拓寬渠道就地轉移。建立婦女手工製品商會、編織協會等組織，開發適宜婦女從事的來料加工項目，拓展轉移就業空間，通過“編織小産品，就業大舞臺”，幫助農村婦女“家庭生産兩不誤”。

    六是加強扶持，返鄉創業帶動轉移。通過爭取貸款、協辦手續等方式，扶持有較強市場意識和管理能力的婦女返鄉創業，形成“回流”經濟，帶動婦女就地就近轉移致富。

    七是樹立典型，宣傳表彰引導轉移。通過召開表彰大會、組織創業典型演講等方式，推廣典型的成功經驗，發揮示範帶動作用。

    八是強化維權，以人為本穩定轉移。注重對女農民工的服務，成立流動婦女組織，建立流動人口子女和留守兒童家長學校，維護女農民工的合法權益。