新華社北京１２月５日電（記者張琴、張宗堂）２００７年中央機關及其直屬機構公務員考試閱卷工作正在進行，人事部有關負責人５日在北京某閱卷點表示，多方面嚴密的措施確保考試閱卷工作客觀公正。

    人事部公務員管理司處長盛桂英介紹，２００７年公務員考試有５３萬人報名確認，最終參加考試人數為５０萬。目前，來自１３個省份高校的中級職稱以上、有著豐富公務員考試閱卷經驗的４６０名老師，正在位於北京、河北的３個閱卷點進行著閱卷工作。閱卷工作自１１月２８日開始，到１２月１５日左右結束，１２月底公佈成績，考生可到人事部網站查詢。

    為了確保閱卷工作的客觀公正，人事部採取了一系列涉及技術、管理、制度層面的措施。盛桂英説，行政職業能力測試是客觀性試題，由專人採用機讀方式進行兩次以上評分。申論測試是主觀性試題，在一個閱卷點統一掃描為圖片後形成文件數據庫，再分發到３個閱卷點。考生的每一道答題都由計算機系統隨機派發給兩位老師進行“背對背”的閱卷，如果兩位老師的評分在誤差範圍內則取平均分，如果超出誤差範圍，答題將由第三人進行評分，如果仍然超出誤差範圍則由閱卷組組長和專家共同評審。此外，閱卷系統還具備緩衝回評功能，讓閱卷老師能回調、改動最近十份試卷。

    “這個從２００４年開始實行的無紙化閱卷，能最大限度地控制申論主觀性試題閱卷中出現的誤差，從而確保考生成績的客觀公正。”盛桂英説。

    根據具體時間安排，筆試成績和合格分數線公佈後，面試與專業考試工作將在２００７年２月１５日前舉行，整個招考工作將於２００７年４月１５日前完成。