新華社長春１２月１３日電（記者 褚曉亮）記者從吉林省勞動和社會保障廳了解到，為增強解決農民工工資問題的責任意識和效率意識，吉林省探索將解決和拖欠農民工工資問題納入各級政府的年終考核項目，落實了各級政府責任。截至目前，全省舉報、投訴拖欠農民工工資案件數量比去年下降９０％，農民工工資實現了當期“零拖欠”。

    今年年初，吉林省政府主管領導與各市、州政府簽訂了責任狀，提出了勞動保障工作管理責任目標，要求各地採取綜合措施使農民工工資當期支付率達到１００％，這一指標在政府年終考核體系中佔有一定的比重。各市、州政府又將這一目標具體進行分解，層層落實，結合工資保證金和賠償金制度的實行，建立責任制，並將這一制度延伸到工地，確保每個工地都有勞動保障監察員負責，加強對用人單位支付農民工工資情況的監管，要求每月都要上報工資支付情況，使用人單位發生工資拖欠問題及時得到糾正處理。

    在加大治理當期拖欠問題，確保不再産生新的拖欠的同時，吉林省還加大了對歷年陳欠農民工工資清繳力度。截至目前，共清理陳欠工資近３０００萬元。