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15名央企高管上任 李榮融勉勵這15人要廉潔自律
中央政府門戶網站 www.gov.cn   2006年12月30日   來源:新華社

  新華社北京12月30日電(記者任芳)截至30日,由國務院國資委組織的2006年第一批、第二批公開招聘中央企業高級經營管理者工作已經結束,武漢鋼鐵(集團)公司等15家央企的15位高管人選已確定並走馬上任。

  兩批公開招聘共有896人報名應聘。這次聘用的15名人員具有兩大特點:知識層次比較高,專業背景好,研究生以上學歷的12人;基本素質好,有朝氣,有闖勁,勤奮敬業,都長期在企業工作,在以前的崗位上都取得過很大成績。

  在前三年每年一次公開招聘的基礎上,國資委2006年組織25家中央企業的26個高管職位分三批進行公開招聘,標誌著公開招聘已進入到“小批量、多批次、正常化”階段。同時,今年首次在海外設立筆試考點,實現了海內外異地同步考試。

  國資委主任兼黨委書記李榮融30日與15名聘用的高管進行了集體談話,強調了公開招聘的意義和作用,並對聘用人員到新的崗位上工作提出了希望和要求。他勉勵這15人,一要牢記使命,堅定搞好國有企業的信心;二要有自信心,同時在工作中充分尊重大家的意見,要有克服困難的心理準備;三要廉潔自律。

  據介紹,第三批11家央企公開招聘企業總法律顧問工作也已接近尾聲。

 
 
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