以往職工關注的領導通訊交通費用的支出情況、幹部提拔任用情況以及幹部收入申報等情況，如今已不再是“秘密”，而成為福建省直機關職工代表大會必須審議的內容。日前，福建省直機關黨工委委員、省直工會主席侯鑄龍表示，省直機關在所屬廳局級機關推行職代會以來，已有85％以上廳局級單位建立了職代會。機關工會通過職代會這一載體，積極參與機關行政事務的民主管理和民主監督，促進了黨風廉政建設，推進了機關民主化建設進程，已成為維護幹部職工切身利益的平臺。

    “開會時搬搬凳子，逢年過節發發票子，組織活動時聯絡車子”，是過去人們對一些機關工會的印象。為了改變這種狀況，福建省直機關黨工委下發建立機關職代會的意見，出臺了《福建省直屬機關職工代表大會條例》，將機關職代會工作納入了省直機關黨建先進單位、文明單位的評比考核，同時還將是否建立健全職代會制度，作為模範職工之家、先進職工之家評比推薦的必要條件，與推薦勞動模範和五一勞動獎狀、獎章挂鉤。

    為提高機關職代會的質量，省直機關工會有針對性地增強職工代表的大局意識和政策水平，職工代表的提案明顯增多，有些單位一屆職代會就能收到提案200多條，有些職工代表出差在外，還通過傳真提交提案，關注大事的提案比例也大幅上升。

    徵集、辦理職工的意見建議，也成為職代會的重要工作內容之一。省直廳局級機關工會成立職代會以來，一直將職工的發展權、知情權、參與權、監督權作為關注的重點，通過設置“徵求意見箱”和熱線電話等形式，廣泛徵求機關幹部職工的意見建議。省農業廳、省林業廳等單位向職工代表作了機關內部事務工作報告，省委辦公廳、省公安廳等單位通過職代會提出了為特殊崗位職工投人身險、開展職工醫療互助保險、從優待警等建議。對職工提案辦理情況，除了及時向提案人反饋外，辦理部門還向職代會報告或向機關工會委員會會議作出通報。

    據介紹，機關職代會促進了黨政機關的民主政治建設，加強了領導與職工之間的溝通，增強了廣大職工的民主意識，推進了精神文明建設、黨風廉政建設，加強了職工自我管理和自我約束。同時，還促進了機關工會職能作用的發揮，拓展了機關工會的工作領域，使機關工會工作走出了“活動型”“福利型”的小天地。如今，一些職工遇到問題時，會先找工會反映，一些部門領導在工作中也能注意聽取工會的意見，尊重工會的決定。（記者 肖玉保 吳鐸思 特約通訊員 丁文清）