近年來，各地婦聯立足本地實際，因地制宜，大膽創新，探索總結出8種推進農村婦女轉移就業的模式，並取得顯著成效。

    這8種模式為，一是立足市場，按需培訓定向轉移。把加強教育培訓，提高農村婦女就業技能作為加快轉移、促進增收的基礎工程，有針對性地開展多渠道、多層次的培訓。二是搭建平臺，引導婦女有序轉移。發揮婦聯組織網絡健全、信譽度高的優勢，建立勞動力轉移輸出基地。三是打造品牌，做大市場接納轉移。採取公司運作、吸收加盟等方式規範管理，培育出一批有影響的家政品牌，如四川“川妹子”，山東“大姐”，陜西“米脂婆姨”，廣西“八桂月嫂”、湖北“木蘭花巾幗家政”等。四是區域協作，互利雙贏聯動轉移。建立泛珠三角、長三角等區域婦女合作組織，促進東中西部婦聯之間合作，加強輸入地與輸出地對接。五是開發項目，拓寬渠道就地轉移。六是加強扶持，返鄉創業帶動轉移。通過爭取貸款、協辦手續等方式，扶持有較強市場意識和管理能力的婦女返鄉創業。七是樹立典型，宣傳表彰引導轉移。八是強化維權，以人為本穩定轉移。注重對女農民工的服務，發放維權幫助卡、開設熱線電話、開展新市民教育、成立流動婦女組織等，維護女農民工的合法權益。（蘇琳）