新華社合肥２月２６日電（記者馬姝瑞、程士華）招聘、培訓、管理、後勤、社會保障等一系列原本由用人單位負責的事項，如今可以由就業服務公司全程“代勞”。甚至在與用人單位結束勞務關係後，農民工本人還仍被當作就業服務公司的“員工”，由服務公司重新介紹工作。

    日前，記者在合肥勞動力市場採訪時發現，節後合肥出現了這種新型就業服務公司。

    據了解，這種服務公司依託於人才市場，不僅提供就業仲介服務，還代替企業承擔著崗前培訓、員工管理、後勤保障等一系列工作，併為通過其就業的農民工辦理社會保障等手續。即使農民工與用人單位解除勞動關係，也會被當作公司的“員工”，繼續為其推介工作。

    “簡而言之，就是提供‘一條龍’式的服務和管理，而不僅僅是當勞務仲介。”合肥新華人力資源管理有限公司副經理施德才説，節後第一天，他們公司的一處招工點就接待了幾十位前來求職、諮詢的農民工，有不少人表示願意接受“一條龍”式服務。

    施德才認為，現有的農民工就業主要通過“鄉土關係網”或是地方勞動就業部門介紹，社會力量在農民工就業服務方面的作用很小。就業服務公司的出現，正可以彌補這一空白，能夠提高農民工就業的規範水平。